互联网平台公司干部选拔培养与晋升管理制度范本.doc

干部选拔培养与晋升管理制度（辣爸当家） 第一章总则 第一条目的 为实施公司人力资源战略规划，建立和完善公司干部培养机制，合理地挖掘、开发、培养储备干部队伍，为公司 可持续发展提供人才资本支持。 第二条原则 坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则。 第二章储备干部晋升培养机制概述 第三条 根据公司现状，分类建立储备干部晋升培养机制，按储备干部类别分为实习储备主管、基层储备主管、 中层储备经理类储备干部晋升培养机制； 第四条储备干部管理模式主要包括以下环节： （-）建立储备干部标准； （二）建立公正、公开、公平的储备干部选拔评估与培养程序； 〈三）建立储备干部培养的阶段性评估机制，牵引和激