关于开展公司读书会活动的方案.docVIP

公司读书会活动方案（辣爸当家） 读书会是一种在于拓展视野、宏观思维、知识交流、提升生沽的活动。为了健全企业文化活动建 设，拓展员工视野和提升员工文化素养，公司计划定期组织读书会活动。 一、 活动主题：树读书之风，铸精益团队 二、 活动目的：健全企业文化建设，提高组织效率，营造?个相交流和学习的氛围。 三、 活动策划与执行部门： 人力资源部负责活动的整体策划、组织与实施、统计工作W : 各一级部门负责人，为该部门读书分享会活动的第一负责人 四、 活动时间： 开启时间：2020年10月 执行周期：2次，/丿［ 活动时R： I小时/次 具体时间：第一阶段（共计5次） 10月30日、11月7日、11月27日、12月6日、12月30日 五、 组织形式：各一/二级部门负责人，要求以PPT的形式进行读书分享。 六、 参加对象：公司各部门全体员工 七、 活动地点：各部门灵活协调。比如：会议室、接待区、各部门办公区…… 八、 活动内容及细则： 1、由人力资源部来选定，各部门需要读的书籍。各部门按要求按时间进度推进看书进度。第一 阶段读书分享会于XXXX年12月31日结束，即在XXXX年12月31日完成第-一本书籍的分享。 第一阶段分享的书籍为：彼得德鲁克的《卓有成效的管理者》，-共8个章节。 2、 每次读书分享会结束，请将分享PPT,读书会现场活zjj］己求（文字稿）和至少5张活动现场的照 片，发送至人力资源部。 3、 读后感和学习心得撰写要求：内容健康，积极向上，读后能给人以启迪，字数300字以上。 4、 奖励办法： 1） 根据各部门读书会人员签到表、各部门读书心得的提交数量和各部门读书分享会活动组织的质 量等几个方面，由人力资源部综合评估。 2） 每3个月为一个季度设立季度读书会奖励。公布评比结果，举行-个简短的颁奖仪式。评审 小组由人力资源部+高层领导组成。 奖品安排：优秀组织奖奖励部门下午茶 优秀读书心得第一名奖励优秀书籍〔本 优秀读书心得第二名奖励优秀书籍二本 优秀读书心得第三名奖厩优秀H籍本 并在“蜜匠婚礼企业文化”公众号上，将优秀读书心得进行分享 九、费用预算：预计900元 十、表单管理： 为了更真实更公平公正地对积极参与读书会活动的人进行表彰，人力资源部要做好以下几个表单的 实时更新工作。表单是评定季度奖的重要参考依据！ 表1：读书会人员签到表 表2：读书心得汇总统计表 表3：读书会分享PPT、现场分享记录（文字）、活动现场照片汇总统计表