hr人力资源管理系统模块划分.pdfVIP

精品文档 1 ．岗位规划 岗位规划的目的是完善组织机构与岗位信息， 企业可根据自身实际需求， 建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。 ● 提供多种层次组织结构设计模式，根据各企业架构特点提供最合适的 解决方案。 ● 实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的协同，可灵活调整 和管理企业各部门机构、岗位职级、岗位编制等信息。 ● 可灵活定义各机构之间、岗位之间的上下级关系，并根据组织关系自 动生成组织架构、岗位架构图，形象呈现企业组织架构、岗位架构之间的关 系。 . 精品文档 ● 支持岗位信息活灵查询与导出功能。 ● 可实现机构、部门的合拼 ,避免批量员工信息要重新输入。 ● 支持组织信息统计分析、组织报表管理。 ● 支持岗位信息与人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管 理、保险福利、合同管理、绩效考核、劳保用品等功能模块的数据关联。 2 、人员管理 建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息 方便快捷的统计和查询，生成各类人员管理台帐。 . 精品文档 ● 可自定义增加员工资料属性（如自定义字段、子集），完整记录员工 的相关信息。 ● 可批量导入人员基本信息档案。 ● 通过身份证计算个人出生年月与年龄。 ● 支持批量数据更新。 ● 员工生日、试用期满、证照到期，退休时间等自动提醒。 . 精品文档 ● 支持人员变动操作，如入职、试用、延长试用，转正、调岗、薪资变 动、离职，实现对员工从入职到离职的整个过程的信息化管理。 ● 支持员工自己填写提交离职申请表，人性化管理离职操作过程。 ● 支持员工离职程序在线流程化处理，自定义离职审查表。 ● 支持员工从离职档案库中复职。 ● 提供强大的定位查询及模糊查询功能，能快速方便查找任意的相关信 息，实现以 EXCEL 表格格式导出相关信息功能。 ● 提供各类统计报表，如：人员档案的报表、人员结构分析报表、部门 分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等。 ● 支持用户自由定制多种不同形式的统计报表。 3 、考勤管理 管理系统考勤信息，根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录， 生成员工出勤报表，并为薪资计算提供相关数据 , 使考勤数据与薪资计算直 接挂钩。 ● 支持多种班次自定义方式，提供夜班和跨天设置，实现不同班次不同 考勤计算方法。 . 精品文档 ● 可单独或批量设置企业每个部门或每位员工的考勤排班，灵活设置个 人调班，实现机动灵活考勤模式。 ● 灵活设置非考勤人员，非常考勤人员不计入考勤统计报表。 ● 支持多种格式 (如 TXT 格式， EXCEL 格式 )的考勤数据导入。 ● 根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表，自动绑定请假、出差、 调休时间来对比打卡时间，生成考勤报表。 ● 支持对漏打卡情况进行手工补登数据。 ● 支持请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理。 ● 支持年假的天数自动计算及休假规则设置。 ● 支持加班换算计算，如：周末加班、节假日加班，可以换算成平时加 班的小时数，这样方便薪酬计算读取统一数据。 ● 提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表，可按员工或部门 自动统计出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数