人力资源管理管理复习材料..pdfVIP

《人力资源管理》复习材料 一、 单项选择题 1. 下面哪一项不是人力资源的特点？（ ） A 能动性资源 B 特殊的资本性资源 C 高增值性资源 D 一次性资源 2. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为 ( ) A. 事务性机构 B. 简单服务性机构 C. 非生产非效益部门 D. 生产与效益部门 3. “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（ ） A “经济人”假设 B “社会人”假设 C “自我实现的人 ”假设 D “复杂人” 假设 4. 人力资源开发的双重目标是 ( ) A. 提高才能，增强活力 B. 提高学历，增加效益 C. 提高觉悟，锻炼意志 D. 加强保健，增强体魄 5. 推孟教授提出正确计算 IQ 的公式是（ ） A 、IQ= （心理年龄/ 实际年龄）× 100 B 、IQ= （实际年龄/ 心理年龄）× 100 C 、IQ= （心理年龄* 实际年龄）× 100 D 、IQ= （实际年龄- 心理年龄）× 100 6. 划分岗类、岗群、岗系的依据是 ( ) A. 工作繁简难易 B. 工作的责任轻重 C. 所需人员资格条件 D. 工作性质 7. 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型， 这是制定 人力资源规划时哪一个步骤？（ ） A 预测未来的人力资源供给 B 预测未来的人力资源需求 C 供给与需求的平衡 D 制定能满足人力资源需求的政策和措施 8. 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于 ( ) A. 关键人员 B. 一般人员 C. 临时工 D. 一线工人 9. 通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ） A 准备阶段 B 实施阶段 C 选择阶段 D 检验效度阶段 10. 具有 “孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时 间长， 体验深刻 ”特征的人，其气质类型属于 ( ) A. 抑郁质 B. 粘液质 C. 多血质 D. 胆汁质 11. 美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得 成果最多的最佳组织年龄区为 ( ) A.0.5 年 ―3 年 B.1 年 ―3.5 年 C.2 年 ―6 年 D.1.5 年 ―5 年 12. 在生产过程中实行劳动分工的实质是 ( ) A. 劳动简单化 B. 劳动专业化 C. 劳动连续化 D. 劳动个性化 13. 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是 ( ) A. 强制储蓄型养老保险 B. 国家统筹型社会保险 C. 投保资助型社会保险 D. 子女抚养型养老 14. 组织文化与思想政治工作的关系是 ( ) A. 相互交叉，互为依存 B. 二者是一回事 C. 组织文化是思想政治工作的补充 D. 二者没有关系 15. 我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企 业连续工作时 间确定。连续工作 10 年以上的，领取失业保险期限最长为 ( ) A.12 个月 B.24 个月 C.18 个月 D.30 个月 16. 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为 主要内容的培训属于 (