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管控模式研讨会(一)
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0 前言
管控架构的调整建议一近期业务组织结构
中期业务组织结构展望
集团管控模式研究
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方向性
结构性
发展远景
/目标
?组织存在意义
?长期目标
?年度目标
管控架构\ ?正式结构 \
?汇报关系 ?权利分配 ?职责定义 ; ?整合机制
?战略的成功实施依赖于
些关键要素的实现
?管控架构的选择必须体现关键的成功要素, 从而最终支持策略的实现
公司和业务战略
力 场客务争 护顾服竞
领导风格
?方向设定和沟通
-组织的运作
?标准的设立
?在进行管控架构的设计上,必须考虑到企业 现有的管理风格和企业的既有文化
—组织文化
?价值和信念 f ?环境、观念、
?决策和行为 ?地区性文化
?管控架构合适与否将影响战略的顺利实现
李宁集.团发展策略总结
公司宗旨 市场目标作中国体育用品行业
公司宗旨 市场目标
作中国体育用品行业■到2004年在中国市的领导者,并将成为 场实现销售收入20
国际主流体育品牌 亿元人民币,利润
率保持在XX%
渠道
-网络扩张:在不同的市场区域实施多种方式结 合的通路控制模式
-强化零售执行:完善标准店面管理模式,大力 监控提高零售执行效果
-分销商管理:改善分销商选择和评估,完善分 销商政策
研发:
-产品系列化,功能/技术系列化
-增加资源投入:提升研发队伍素质,
-规范研发流程,以市场为导向
-核心技术和专利,购买为主,加强应用
-策略性外包:加强联盟与合作
?营销:
-运动营销能力,普及运动营销, 专业运动员/赛事赞助营销
-奥运会推广计划
-细分目标市场营销,学生,老人, 女性
■供应链
-完善计划体系:加强市场终端信息的反馈机制, 建立科学化的预测、计划.供应体系
-完善供应商评估体系:充分利用供应商资源和 能力
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?加强零售管理和经销商管理能力
?加强零售管理和经销商管理能力
新的发展策略对壬管控架构的要求…
李宁核心的战略
?注重市场占有率,在2004年实现销 售额20个亿
?品牌是李宁集团核心竞争力,是专业的 综合性运动品牌
?在近期将资源主要集中在通路的建设上, 在中远期加大对研发和营销的投入
?强化市场与研发的结合
?通路的建设服务于李宁品牌的支持, 而非进行多品牌的经营
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对管控架构的要求
?统一的渠道管理
?建立专业的零售管理能力
?对销售组织的有力支持
?销售和营销的整合性
?跨产品价值链的有效管理
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