五谷城中心卫生院开展思想纪律作风集中整顿活动的实施专项方案.docVIP

五谷城镇中心卫生院 相关开展思想纪律作风集中 整理活动实施方案 ? 为认真落实落实县十二次党代会精神，根据县委、县政府要求，提出“立党为公、执政为民，端正作风、提升效率”活动专题，为切实处理干部思想纪律作风方面存在突出问题，结合卫生院实际，现就深入开展思想纪律作风集中整理活动，制订以下实施方案： 一、指导思想 深入落实落实科学发展观和党十七届四中、五中、六中全会和县十二次党代会精神，以增强党性、加强纪律、端正作风为关键，以处理问题、提升效率为关键，以干部受教育、群众得实惠为标准，有针对性处理卫生院干部职员思想纪律作风方面存在突出问题，切实增强干部职员纪律观念，改善工作作风，提升服务质量和服务水平，树立卫生职员队伍新形象，努力缓解群众群众就医难问题，提升人民群众健康水平，为构建生态富裕文明友好新吴起提供有力组织保障。 二、基础标准 ——坚持实事求是、重视实效标准。结合党员干部作风实际，有什么问题就处理什么问题，什么问题突出就关键处理什么问题，切实增强集中整理活动针对性和实效性。 ——坚持领导带头、正面教育标准。领导机关和领导干部既要带头参与作风整理，又要负责抓好本部门本单位集中整理活动，实施开门搞教育，广泛征求社会各界意见，帮助领导班子和干部改善作风。 ——坚持查改并举、建章立制标准。把查实找准问题作为活动取得实效关键，纠建结合，边查边改，切实处理党员干部作风建设方面存在突出问题，形成领导干部作风建设长久有效机制。 ——坚持统筹兼顾、促进发展标准。实施集中整理活动和落实落实县十二次党代会精神相结合，和做好目前各项工作相结合，以作风整理建设活动推进各项工作，做到“两不误、两促进”。 三、目标任务 经过集中开展思想纪律作风整理活动，使党员干部思想作风、工作作风、生活作风显著改善，在卫生院上下形成风清气正、干事创业良好气氛。目前我院要着力处理以下八个方面突出问题： 一是切实处理“办事难”问题。关键整改门难进、脸难看、事难办问题。 二是切实处理部分医务人员医德医风方面存在问题。 三是切实处理医疗服务不规范问题，严格实施临床诊疗、护理技术操作规范，深入规范“三合理”（合理检验、合理用药、合理诊疗）制度。 四是切实处理服务差问题。关键处理服务态度差，服务质量低问题，同时要深入杜绝在诊疗活动中得“三长一短” （挂号排长队、就诊排长队、缴费排长队，看病时间短）现象。 五是切实处理干部职员思想滞后，纪律松懈问题。大兴解放思想之风，着力处理得过且过、无所用心、妄自菲薄、夜郎自大问题，坚持发扬延安精神。严明纪律，转变作风，着力处理上班迟到早退、串岗聊天、打扑克、玩游戏，有事不请假，自由散漫问题；处理乱讲乱说、乱编乱撰、乱猜乱议，不遵守政治纪律问题；处理重大问题、关键工作不立即请示汇报、不立即回复结果，我行我素问题，确保令行严禁，政令通畅。 六是切实处理干部职员队伍素质不高、形象不佳问题。大兴学习之风，着力处理忽略学习、学用脱节问题，树立勤奋好学形象。加强学习，重视调研，着力处理现在存在干部热衷事务应酬，疏于理论学习，干工作不思索、不调研、不创新，情况吃不透、问题找不准、症结抓不住、方法不得力、效果不显著问题。 七是切实处理形式主义、官僚主义问题。大兴求真务实之风，着力处理形式主义、官僚主义问题，树立真抓实干形象。脚扎实地、埋头苦干，着力处理工作应付差事、推诿扯皮、弄虚作假；处理只说在嘴上、写在纸上、喊在会上，以文件传达文件，以会议落实会议，没有真正落实在行动上问题；处理好大喜功、急功近利、心浮气躁，沉不下身子解难题、抓落实问题，坚持实事求是思想路线，建立科学考评机制，一级抓一级，层层抓落实，真正把思想纪律作风整理结果表现在攻坚克难抓落实上，确保党决议布署和整年各项目标任务顺利完成。 八是切实处理工作标准不高、效率低下问题。着力处理部分党员干部事业心不强，工作敷衍了事、满足现实状况，只求过得去，不求过得硬，缺乏敬业精神问题；处理缺乏时效观念，办事拖拖拉拉，工作不扎实、不细致，进程缓慢，打不开工作局面，创不出一流业绩问题，深入简化办事程序，提升办事效率，努力营造敬业奉献、创先争优、优质高效、廉洁规范发展环境。 四、基础要求 一是要灵活安排各个阶段活动，穿插进行，既要完成要求动作，又要重视创新，做好自选动作，坚持边学边改、边整边改、边查边改，重视建章立制和工作落实。 二是单位要认真制订活动计划，每个阶段全部要有活动专题，坚持每七天最少开展3次以上讨论活动，关键围绕县十二次党代会汇报内容、班子作风建设、国家基础公共卫生服务项目落实、单位管理运行情况等专题，有侧重地进行集中讨论。 三是在活动期间，单位要针对讨论情况，最少提出3个以上和本单位亲密相关突出问题，结合各自实际，明确处理效果，制订处理问题措施方法。 四是坚持把开展思想纪律作风集中整理活动和单位业务工作