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日本劳务派遣法律制度介绍及经验借鉴 ILO 国际劳动组织 1997 年表决通过了《民营职业中介事务所公约》 (第 181 号) ，允许 从事劳动者的派遣业务，并对以前相应的限制内容进行了具有现代意义的修改。日本为了 批准加入这个公约，并改善国内的就业形势以应对市场的激烈变化所带来的影响，对国家 原有的劳务派遣相关法律进行了修改，并于 1999 年 6 月通过了《确保劳动者派遣业合理运 行及改善劳动者就业条件的法律》 (一下简称《劳动者派遣法》 )的修改法案，同年 7 月 7 日 公布，同年 12 月 1 日实施 (一部分推迟一年于 2000 年 12 月 1 日实施 ) 。该法案颁布之后对 日本劳务派遣制度进行了全面的改变， 修改内容主要包括 :业务对象不受限制， 实行自由化 ; 许可制的改革 ;个人信息资料的保护和保密义务 ;派遣期间的限制 ;防止和避免以特别制定派 遣劳动者为目的的行为 ;介绍预定派遣的解禁