电气专职行为规范-许心勤修改版.pdfVIP

精品文档 你我共享 评价： 长处：内容填写认真，基本符合岗位特点和要求 有待进一步改进：评分标准的制定尽可能具体和符合本岗位要求； 月度工作计划中对时间节点和目标的描述尽量具体； 通过与主管的沟通确定考评内容及适合本岗位的权重 细节建议： 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：许心勤 部门：工程建设部 岗位：电气专职 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从 2004 年 1 月 至 2004 年 12 月 评分等级 1 分 2 分 3 分 4 分 5 分 评分项目 工作量 正常情况下，未完成工 正常情况下，未完成工 完成员工评估常规管 完成正常工作以外的考核 完成正常工作以外的考核激 作计划 / 职责范围内任务 作计划 / 职责范围内任务 理工作； 激励制度组织实施工作 1 励制度组织实施 2 项 以上。 根 据 基 建 工 程 的 计 2 项 1 项 项 。 （是否具有卓越性， 划，按基建流程按时 完成各项工作； （是否具有挑战性 , 结合 建议： 超额完成工作 根 据 更 改 工 程 的 计 岗位特色 划，统计和上报设备 计划/职责任务 建议：超额完成工 清单，组织主设备的 的 % 以上） 订货技术协议签订， 作计划 / 职责任务的 精品文档 你我共享 组 织 二 次 图 纸 的 确 % - % ） 认，组织主设备的出 厂验收；完成竣工工 程总结。 现场安全（该项应包 括半年内主要的，重 要的工作分类 完成工作及时性 不能在规定的时限内完 不能在规定的时限内完 在正常情况下，在规 比合理工期的要求时限缩 比合理工期的要求时限缩短 成工作计划 / 职责范围内 成工作计划 / 职责范围内 定的时限内完成工作 短 5 天完成工作计划 / 职 10 天完成工作计划 / 职责范 的任务 2 次以上，或发 的任务 1 次，但未造成 计划 / 职责范围内的 责范围内的任务 围内的任务 生 1 次且延误下道工序 不良后果 （或影响下道