公司微课建设工作实施专项方案.docVIP

**企业相关工作步骤微课建设实施方案 为落实落实企业相关提升培训质量文件《**》指导精神，深入深化日常岗位培训管理改革，提升全体职员信息技术应用能力，从根本上改变企业日常岗位培训方法和学习方法，全方面推进智慧化、数字化工作步骤微课平台建设，现就加紧推进企业工作步骤微课建设提出以下实施方案。 一、指导思想 以促进岗位培训优质、均衡发展和高中教育优质、特色发展为目标，以提升日常岗位培训质量为关键，以打造优异企业职员为突破口，以信息化应用和微课云平台资源共建共享为辅助手段，遵照岗位培训规律，强化质量指标要求，重视培养新职员综合能力，构建信息化环境，主动探索信息化培训方法，优化培训过程，主动推进其它微课程共同发展，全方面提升职员工作和学习能力。 二、建设类别 1、培训类微课程：基于工作步骤微视频，能够作为翻转课堂素材；基于职员工作教导微课程，针对关键工作岗位。 2、实际类微课程：活动总结微课程、策略微课程等。 三、建设内容 建设内容关键分为业务培训、资源开发、作品评选等步骤。 （一）技能培训步骤。培训分市企业、县分企业、分部门三级培训。培训对象为全企业职员内部培训讲师。形式上可分为学习观摩、邀请教授面授、各分企业培训、“菜单式”网上培训等。培训内容有微课概念、特点、发展趋势、和教学改革关系、微课应用、讲师专业化发展和微课程设计、开发和管理和Camtasia studio、Prezi等软件使