SCMP性格测试：性格轮廓测试和Google面试题(卷).docx

S C M P性格测试 性格轮廓测试与Google面试题 一、性格轮廓测试 说明：在下列选项中，用 “、在最适合的词前面做记号。要做完 40题，不要漏掉任何一题。若你不能肯定哪 个是最适合”。请问你的配偶和朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。 分为上下两部分，优点和缺点各为 20 优点 1、□富于冒险 □适应力强 □生动 □善于分析 2、 □坚持不懈 □喜好娱乐 □善于说服 □平和 3、 口顺服 □自我牺牲 □善于社交 □意志坚定 4、 □体贴 C自控性 □竞争性 □令人信服 5、 □使人振作 □受尊重 □含蓄 □反应敏捷 6、 口满足 □敏感 □!立 □生机勃勃 7、 □计划者 □耐性 □积极 □推动者 8、 □肯定 □无拘无束 □按部就班 □羞涩 9、 □井井有条 □迁就 □坦率 □乐观  10、 □友善 □忠诚 □有趣 □虽迫性 11、 □勇敢 □可爱 □外交手腕 □细节 12、 □令人高兴 □贯彻始终 口文化修养 □自信 13、 □理想主义 □独立 □无攻击性 □激励性 14、 □感情外露 □果断 □尖刻幽默 □深沉 15、 □调解者 □音乐性 □发起者 □喜交朋友 16、 □考虑周到 □执着 □多言 □容忍 17、 □聆听者 □忠心 □领导者 □活力充沛 18、 □知足 □首领 口制图者 □惹人喜爱 19、 □完美主义者 □和气 □勤劳 □受欢迎 20、 □跳跃型 □无畏 □规范型 □平衡 缺点 21、 □乏味 □忸怩 □露骨 □专横 22、 □散漫 □无同情心 □缺乏热情 □不宽恕 23、 □保留 C怨恨 □逆反 □唠叨 24、 □挑剔 □旦小 □健忘 □率直 25、 □急噪 □无安全感 □优柔寡断 □好插嘴 26、 □不受欢迎 □不合群 □难预测 □不善表达 27、 □固执 □即兴 □难于取悦 □犹豫不决 28、 □平乏 □悲观 □自负 □放任 29、 □易怒 □无目标 □子争吵 □不合群 30、 □幼稚 □消极 □鲁莽 □冷漠 31、 □担忧 □不善交际 □工作狂 □虚荣 32、 □过分敏感 □不圆滑老练 □旦怯 匚喋喋不休 33、 □多疑 □生活紊乱 □跋扈 □抑郁 34、 □反复 □内向 □排斥异已 □无异议 35、 □杂乱无章 □情绪化 □言语不清 □喜操纵 36、 □缓慢 □顽固 □子表现 □怀疑 37、 □孤僻 □统治欲 □懒惰 匚大嗓门 38、 □拖延 □多疑 □易怒 □不专注 39、 □报复型 □烦躁 □勉强 □轻率 40、 □妥协 □子批评 □狡猾 □善变 性格类型 性格类型 S-活泼型 C-力量型 M-完美型 P-和平型 序号类型:CPSMPMCSCSPM 序号类型: CPSM PMCS CSPM MCSP PMSC MPSC PMCS PCSM MSCP MPCS SPMC PMCS SCPM CSMP MCPS MCPS PMSC CSMP MCPS PCMS PMCS PMCS PSCM PMCS MPCS MPCS SCPM MPCS MPSC SPCM SMCP SCMP SMPC PMSC PMCS SCMP CMPS SMCP SMPC PMCS 性格分析： 直觉型性格（和平型） 稳重;人缘很好，总受到情感和价值关系的牵引。开朗、不装腔作势，包容； 可靠、忠诚 稳重; 优秀的团体行动者；配合他人、追求亲密、念熟的关系； 避免高风险； 适合担当支持性的角色。 办公室：桌子会有家庭合影及私人物品，墙上有家庭照片、人生格言。衣着和饰品：暖色、温和、舒适; 如何与直觉型的人交往：不喜欢图表及冗长的统计，真正需要的是与你保持联系，信任你；非正式的小组 讨论的方式更为有效。直觉型的人喜欢亲切地握手，拍拍背，甚至拥抱。很乐意开放他们的私人领地，会 喜欢食品和礼物。如果对他们的孩子、家人作出赞扬，表示关心，会有很好的效果。 幻想型性格（完美型） 注意细节，关心分析过程，注重方式，而不是结果，逻辑性很强，考虑事情会很周全。矜持、优柔寡断、 沉默少言、擅长解决问题，适宜独自完成工作。最喜欢通过阅读来学习；讨厌犯错、 避免冒险、逻辑推理 能力强； 办公室：桌上会堆满一些整齐的图表，墙上可能也是他们工作的迹象。几乎不会有家庭相册和装饰，是任 务导向型。会专心工作，大多不会在办公室款待客人，没有待客椅。衣着和饰品：极端保守； 如何与幻想型的人交往：给他们一个详细的分析过程，给他推理，他就会比较容易接受，步调要比其他人 慢一些，比较费时与他们签合约。他们接受一个观点与大量地统计信息，消费者反馈，客户见证等有助于 销售。他们不喜欢身体上的接触，如果你用些表示逻辑、推理、数字的专业词语，它们将更好听你讲述。 热情型性格（活泼型） 显眼和情绪化，当他们满怀激情从事他们喜欢的工作时，他们往往最快乐和最