兴元矿业有限公司员工手册.docxVIP

经理致辞 您好： 欢迎您来冀中能源井矿集团元氏矿业有限公司工作，我公司成立 于 2009 年 6 月，主要经营煤炭生产、加工、煤炭物流、销售。公司 年生产原煤 35 万吨，煤炭物流 20 万吨，主要经营品种有精煤、 电煤、动力用煤，年产值 2 亿元以上。让我们携手并肩、挚诚合作、共同创造财富、荣辱与共，为了实现您的梦想和公司更好、更快的发展而努 力奋斗。 总经理宋书英 2010年8月8日 公司文化建设 企业精神 敢为人先、奋发图强、不断创新、持续发展 企业使命 奉献优质产品 创造幸福生活 经营管理理念 以煤为主、发展多元、诚实守信、合作共赢 安全管理理念 关爱员工健康 、关爱员工生命、生命高于一切、生产必须安全员工行为准则 团结协作、相互尊重、安全第一、执行到位、爱岗敬业、勤奋学习、克己奉公、恪尽职守、保守秘密、爱护公物、服从领导、遵章守纪 冀中能源井矿集团兴元矿业有限公司员工手册 第一章 总则 第一条、为了维护职工和公司的合法权益，促进公司发展和职工利益的提高，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和公司规章制度制定本手册。 第二条、它能指导您了解在公司工作期间的有关准则和政策，告知您可享受的权利、所应承担的责任和义务。熟悉了这些内容后，您将对公司的管理有一个更清楚的认识， 帮助您借助公司实现您的期望和梦想。 第三条、您是公司的员工，也是公司的主人。应当认真遵循本手册，积极参与公司民主管理、民主监督。自觉遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，爱护公司财产，保守公司秘密，爱岗敬业；认真履行劳动合同、集体合同，恪尽职守；立足本职，尽职尽责，完成公司交办的各项工作。 第二章 入职指导 第四条、劳动和社会保险部、政工部是分别办理工人和干部 报到手续的职能部门， 报到时请您出示以下有效证件原件并保留复印件： 1、身份证； 2、学历证书、学位证书； 3、职称证书、资格证书； 4、婚姻状况证明、 计划生育证明、 独生子女证明； 5、免冠 1.2 寸近照 6 张。 第五条、上岗前培训、职业资格培训 新招员工必须按规定进行上岗前培训、职业资格培训。培训 不合格的人员不得录用。 第六条、试用期、见习期 一、 签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期二个月； 劳动合同期限三年以上的，试用期六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。 试用期内，职工因事假、病假原因休息超过 10 天的，应当相应延 长试用期天数。 二、新招录的硕士研究生、博士研究生、本科毕业生及以下文化程度的人员，见习期一年； （特殊人才可以缩短见习期） 。 第七条 .工作时间：公司实行国家规定的工作时间制度，安排职工 执行定时工作制， 每周工作五天、 每月工作 21.75 天，每天工作 8 小 时。 大班工作时间：机关工作人员上午 8 点— 12 点、下午 14 点— 16 点；井下连续工作的上午 8 点—下午 14 点； 小班工作时间：晚班 22 点— 6 点；早班 6 点— 14 点；中班 14 点— 22 点； 按国家规定确保职工的休息、休假权利，大班人员执行星休制；小班人员执行轮休制； 第三章 行为规范 第八条、团队守则： 一、共同创造财富，实现我们与公司荣辱与共。您是公司的员工，同时也是公司的主人。我们崇尚以团结协作为核心的团队精神， “团结就是力量”， 依靠公司团结奋斗是我们基本的行为准则。发扬团队精神，恪守团队准则，是公司每一名员工的基本义务。我们奉行“团结协作，共同奋斗”的原则，每位员工都应当努力将个人融入到公司集体奋斗之中，个人利益要服从集体利益。 当个人力量无法按时完成任务时，可以而且应该向上级或同事请求支持和协助。对于同事或相关部门要求援助的请求要积极提供帮助，不以任何借口推托。 二、提倡竞争，鼓励超越：鼓励在公司发展和个人发展上不甘人后，当仁不让，员工之间、岗位之间的竞争，应建立在团队和协作的基础上。反对不择手段。 三、重视内外沟通，讲求协调发展：团结和协作必须以充分“和谐”的沟通为基础，员工之间的沟通不应拘泥于任何形式和级别。 对外沟通要坚持“诚信原则”，强调充分适应和共处，促进合作。对外协队、合作者要予以尊重。 四、积极进取，大胆创新：鼓励职工勤奋学习，努力工作，积极进取，大胆创新，不断提高政治、文化、技术水平，提高团队整体素质。 五、维护公司形象，保护集体利益：以团队形象出现的一切正式场合必须严格执行 CI 视觉识别规范。本公司要求外协队，合作伙伴 执行公司的 CI 规范。组织外出集体活动时要特别注意树立文明、健康的团队形象。 对损害公司形象言论不说，对损害集体利益、违反公司制度、的行为不做。 第九条、职业道德： 一、职业道德是员工从事