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领导安排心腹抢功劳的三个套路 小刘是公司的已经优秀的人才，但是他有点恃才傲物，和领导关系并不好。有一次领导安排 给他一个十分重要且困难的工作。小刘废寝忘食，天天加班，终于在半年的努力之后，就要 完成工作。这个时候领导一个举措让小刘差点没跳起来。 原来领导直接却以小刘拖延工作，项目进度缓慢为由，把小刘撤换了下来，而接替他的小王 是领导心腹，很快小王代替小刘完成了工作，整个工作的功劳也全都记在了小王头上，这让 小刘难以接受。 为什么会岀现这种情况？英实，这就是典型的领导摘桃子，让自己心腹抢功劳。这个套路也 是经常被利用的。以下三种是领导惯用套路，早知不吃亏。 领导安排心腹抢功劳的三个套路，不明白会被坑，早知不吃亏 01 让心腹监督 领导如果对你不信任，那么这个时候就会派自己心腹监督你工作，让心腹给你找茬，在工作 的过程中给你掣肘。并且一旦你做出成绩，领导就会厚此薄彼，奖励自己心腹多于奖励你。 心腹可能什么也不会，但是监督这个岗位其实也不需要会太多东西，只需要看住你就行了， 所以这个套路让你亳无办法，只能接受。 领导安排心腹抢功劳的三个套路，不明白会被坑，早知不吃亏 02 中途换将接盘 小刘遭遇的情况就是，工作快干完了，马上要岀成绩了，自己却被换掉了。这个时候往往接 盘的人是领导心腹，可以说这个方式是最狠的，出工出力的是你，但享受成果的却是别人。 对于这种情况，你亳无办法，只能够接受。 领导安排心腹抢功劳的三个套路，不明白会被坑，早知不吃亏 03 偏袒分工 有时候领导会让自己心腹当一把手，让你去当二把手，这里而操作的猫腻就在于分工上而。 领导心腹往往不实际做事情，而是做一些协调关系，项目沟通等工作，真正攻坚克难的工作 就会让你二把手去做。这个在分工的时候就会明确告诉你。这样即便你做岀了成绩，你始终 是一个二把手，最大的功劳大家当然认为应该是一把手的。实际上在整个项目中，你这个二 把手是贡献最多的，但领导却会装看不见。 领导安排心腹抢功劳的三个套路，不明白会被坑，早知不吃亏 04 总结 如果在职场遇到了这些套路该怎么办呢？英实，并没有特別的方法，因为这个时候再想对策 已经晚了，作为下属你和领导对抗，是很难能够讨得什么好处的。唯一的方法就是，一开始 保持和领导有一个良好的关系，那么被抢功劳摘桃子的事情发生的槪率就要小很多。如果你 和领导关系不好，忽然间领导又给你安排一个困难且完成之后，就会取得很大功劳的工作, 就只有两种可能，一种可能是领导觉得你压根就完成不了，然后以你完不成任务为借口来收 拾你，二种就是准备让你出工岀力，然后派心腹抢你的功劳。 到这种情况，就是能躲就躲，自不接受任务就行了，如果实在躲不过去，那么就没有什么更 好的办法了，除非抓紧时间换公司，找一个靠谱的领导才是有效的方法。