学习管理员考核标准表格.docxVIP

资料管理员考核表 数 加 考核 考核依 据 得 指标界定 评价标准 权重 权 指标 据 来 分 分 源 负 责 公文收发准 办 公 工 50% 工 工程部 公 确、及时，归 室 检 程 程 文收发 ， 档及时，分类 查 记 部 101-120 部 文 档 资 科学、确保完 录 预 文 料、图 纸 全、保密；检 档 案 算 档 归档， 保 查无差错 管 理 部 资 管、收 发 归档、分类合 员 记 办 料 管理 理、保证档案 录 公 管 81-100 文书保密性， 工 程 室 理 检查差错不 部、预 档 超过 1人次 算 部 案 定期归档，分 资 料 室 类基本合理、 接 收 61-80 确保完全、保 记录 密，检查差错 不超过 2 人次 归档不及时， 分类混乱，无 0-60 法保证完全、 保密，检查差 错超过 3 人次 向 工 提交资料完 办 公 办 50% 资 备率 100%、在 程部、 预 室 检 公 料 101-120 算部等 业 规定时间提 查 记 室 提 务相关 部 交 录 工 供 门提交 材 提交资料完 档 案 程 的 料设备 资 81-100 备率 100%、比 管 理 部 及 料及供 应 规定时间拖 员 记 预 时 延1天以上 厂商资 质 录 算 性 文件的 及 提交资料完 部 完 时性、 完 备率 100%、比 办 备 61-80 备性 规定时间拖 公 性 向 办 延2天以上 室 公室档 案 资料提供不 档 管理员 提 全、比规定时 案 交材料 设 间拖延 3 天以 室 备资料 及 上 供应厂 商 0-60 资质文 件 的 及 时 性、完 备 性 加  100% 权 得 分