小湾项目部质量挂钩工资考核实施细则.pdfVIP

葛小湾质安 [2007]第 号 关于印发《小湾项目部质量挂钩工资考核实施细则》的通知 项目部所属队（厂） ： 为了加强项目部直属各队（厂）的管理，以严谨的施工工艺作风、一 流的施工水平、高素质的员工队伍来实现高起点、高标准、高要求地创建 小湾左岸大坝优质工程，为适应小湾工程施工需要，特制定《小湾项目部 质量挂钩工资考核实施细则》 ，请认真贯彻执行。 附：小湾项目部质量挂钩工资考核实施细则 二○○七年二月六日 主题词：质量管理 考核细则 通知 中国葛洲坝集团小湾项目部办公室 2007 年 2 月 6 日 打印：王淑平 校对：陈新明 共印 33 份 小湾项目部质量挂钩工资考核实施细则 一、总则 1、为了有效地控制施工质量，为小湾左岸大坝质量创全优打下坚实的 基础，特制定本实施细则。 2、本实施细则适用于小湾项目部直属作业队（厂）及混凝土质检员。 3、质量安全环保部负责本细则的具体实施，本着公开、公平、公正的 原则进行考核。 二、工资与质量挂钩标准 每月根据财务人事部核定， 从各单位工资总额中提取 10%作为工资与质 量挂钩标准。 三、直属作业队（厂）的考核办法 1 、每月根据项目部下发的《小湾项目部直属队（厂）质量业绩 考核细则（试行） 》对各单位进行考核。 2、工资与质量挂钩公式 Z 挂勾工资 =B×D 当考核分数达到 95 分以上， D 取 1.1； 当考核分数达到 90～95 分以上， D 取 1； 当考核分数为 85～89 分时， D 取 0.9； 当考核分数为 80～84 分时， D 取 0.8； 当考核分数为 80 分以下时，扣除当月质量挂钩工资。 说明： B －财务人事部每月核定的质量挂钩金额 D－考核系数 四、质检员的考核办法 月单元工程优良率达到 85%～90%，不奖不罚； 月单元工程优良率达到 90%及以上，每增加一个百分点，奖励工资系 数的 0.01； 月单元工程优良率低于 85%，每下降一个点，扣除工资系数的 0.01。 质检员由于工作失误或当班不负责任，出现质量事故的，每出现一次 扣除工资系数的 0.02。 六、附则 1、本细则解释权属小湾项目部质量管理环保部。