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劳 动 合 同 书 用人单位（甲方）： 江苏新美星包装机械有限公司 法定代表人（负责人）： 何德平 企业法人营业执照号码： 3205822107116 单位性质：股份制企业 劳动者（乙方）：_______________性别：______出生年月：_________ 户口性质：____________户口所在地：___________________________ 居民身份证号码：____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。 一、合同期限 合同自 2007 年 10 月 1 日起至 2010 年 9月 30日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方需要安排 内贸销售 工作（工种），并保质保量完成公司下达的内贸销售指标。甲方有权根据工作需要调动乙方工种。甲方调整乙方工作的，乙方应予同意，其工资待遇将随之调整。 三、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生等方面基本知识教育和培训，从事特种作业的必须经过专门培训，并取得特种作业资格。根据国家对劳动者的劳动安全卫生、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。 （二）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 四、劳动报酬 （一）甲方应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，并根据乙方的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，确定工资报酬，并以货币形式次月发放上月基本工资，不得克扣、无故拖欠或故意压低工资。 （二）乙方的待遇按以下方式支付：基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资等组成 （三）乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于国家和省规定的最低工资标准。 （四） 您的职务为公司 ，销售公司以 饮料\啤酒生产线为主的产品销售 工作，有责任确保公司下达的产品 销售任务的顺利完成，并保证提供高质量和及时的 销售 服务。您的任期为三年。如完成公司下达给你的各项考核指标，你能预计得到年工资最低基本额度为 10000元（已含保密费2000元/月）。其中每月预支工资额为4000元,其余年度末一次付清。年底你还将得到- 所在部门销售总额。如未完成年度各项考核指标的，则按完成比例折算。 （五）考核指标 （1）．完成年度销售指标，做好归销售公司总经理直接管理，向销售公司总经理负责。 （2）．全部市场销售信息必须在得到信息后二天内上报于销售公司总经理备案（要求有详细的中文说明），不按时上报完整的业务信息将会破坏现有的信息管理体系，属于严重违规行为，视情节给于年收入5%~20%的惩罚。 （3）、乙方在对外报价前须将方案和报价提交销售总经理审核并备案，同意后方可发给客户，如未经审核，发现一次扣1分，并且合同销售提成下降50%；报价总额在500万以上的项目在合同运作初期必须组织一次公司层面的项目讨论会并形成讨论记录，少一次扣1分。 （4）、所有的PET聚酯瓶饮料包装设备等新美星自造设备的销售信息属于新美星公司资源，由销售公司总经理安排信息所在区域一人为辅单。所有不关联新美星自造设备的信息在销售公司总经理的指导下由汇博进出口公司进行运作，此业务奖励另外由汇博公司制定。 （5）、如上报信息与销售公司区域信息有冲突由销售公司总经理裁决，乙方必须服从销售公司总经理的裁决。 （6）、乙方每月8日前将上月有效信息详细整理上报销售公司总经理,并进行简要分析，说明信息进展情况,迟交扣3分；每月至少提交和新美星自造设备关联的新信息三条（特别标注），少一条扣1分（备注：每1分是年收入的0.5%）。 （7）、每月至少两次到销售公司总经理办公室研讨目前信息处理工作并形成书面记录（包括例会、述职和案例分析的工作内容，记录可以由销售总经理负责，双方签字）,少一次扣1分。 （8）、每月28日前向销售公司总经理提交本月工作总结下月工作计划和本部门应收款回款情况,迟交扣3分。 （9）、合同签定2日内要求将签定合同分别以原件和电子版形式上报销售公司总经理,少一份扣1分。在合同签定后7天内要求销售总经理协调召开合同评审会议并形成合同评审记录，少一次扣1分。 （10）、乙方可以收集啤酒设备和回转式吹瓶机的需求信息，政策和要求相同于上述1~9条。 （六）如确因乙方的原因造成工作不能胜任或者给公司造成损失的，公司有权调整乙方的工