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2021年对大学生村官计划可持续发展的理性思考 对大学生村官计划可连续发展理性思索 　　大学生村官是指在各级政府政策指导下．到基层农村挂职锻炼，担任村党支部书记助理或村委员会主任助理应届高校毕业生。自6月开始，中央及相关部门相继颁布了一系列相关选聘大学生村官文件，将选聘高校毕业生到村任职作为党中央一项统筹城镇发展重大战略决议， 如6月国务院办公厅公布了《相关引导和激励高校毕业生面向基层就业意见》，该文件要求从开始， 每十二个月选拔一定数量高校毕业生到农村就业；1月，《中共中央、国务院相关主动发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设若干意见》明确提出．要完善激励大专院校和中等职业学校毕业生到农村服务相关措施，引导她们到农村创业，有条件地方可选拔大专院校和中等职业学校毕业生到乡村任职， 以改善农村基层干部队伍结构：4月11日， 中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合下发了《相关选聘高校毕业生到村任职员作意见(试行)》，对选聘数量和名额分配，选聘对象、条件和程序，选聘用职，待遇和保障政策，管理及服务。财政补助，组织实施等作了详尽要求。大学生村官计划作为中央一项长久制度性建设，含有主动而深远意义，然而在实践中却遭遇了现实困境， 为此需深入分析困境产生原因，并采取对应对策， 以推进大学生村官计划可连续发展一 　　一、 实施大学生村官计划关键意义 　　大学生村官计划实施在为社会主义新农村建设提供智力支持、加强党在农村基层组织建设、缓解目前大学生就业压力、促进城镇人才合理流动、强化大学生成长成才等方面含有重大而深远战略意义。 　　(一)为新农村建设提供智力支持因为多方面原因。 　　“三农” 问题一直困扰着中国现代化进程。人才匮乏已成为农村经济社会发展最大瓶颈．是否拥有充足合格人才，成了新农村建设成败关键。实践证实，新农村建设作为一项涵盖农业、资源、环境、人口、教育、卫生等众多领域庞大系统工程，需要多学科、多专业、多渠道、多形式智力资源输入。社会主义新农村建设正在带来大量人才需 求，而大学生村官计划正是在实施城市反哺农村、工业反I1甫农业发展战略同时，采取知识反哺农民具体策略．把大学生村官掌握专业技术知识转化成为推进新农村建设杠杆和动力，为新农村建设提供智力支持，以逐步带动农村人员整体素质提升． 加紧中国新农村建设步伐。 　　(二)加强党基层组织建设 　　伴随新农村建设逐步推进，现在农村基层干部素质起点、知识结构、年纪情况等已不能适应时代发展要求。为此需要从新视角审阅、农村基层组织建设。而大学生村官计划推行。将为新农村基层组织建设注入新活力．健全村级治理结构。促进农村干部队伍优化，提升农村基层组织发明力、凝聚力和战斗力。深入巩固党在农村执政地位和执政基础。同时大学生村官也是党政机关培养、造就和贮备经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情党政干部后备人才关键起源。 　　(三)有利于缓解目前大学生就业压力 　　从20世纪90年代末开始。大学生就业难逐步成为中国一个关键社会问题，尤其是大量毕业生涌向沿海、大城市等经济发达地域和热门行业，造成了城市就业拥堵局面，而对各类人才求贤若渴广大农村地域和作为基础产业农业却无人问津。伴随新农村建设战略实施，农村对人才需求会越来越大。据统计， 中国有60多万个村庄， 假如每一个农村基层组织全部接纳2—3个大学生话， 那么就能够有效缓解目前大学生就业压力。可见，实施大学生村官计划是拓宽大学生就业路径、缓解严峻就业形势有益尝试．为处理大学生就业问题提供了新思绪。 　　(四)促进城镇人才合理流动 　　目前农村劳务大量输出使得城镇经济差距越拉越大，农村人才流失严重阻碍着农业和农村现代化步伐，对农村经济社会发展极为不利。经过实施大学生村官计划，搭建通向农村 人才桥梁，开辟大学生回流农村有效路径．从而改变现在人才单一从农村流向城市局面．真正打破城镇二元对立，促进城镇人才合理流动，形成城镇互动良性循环，对缓解目前中国人才结构性矛盾，优化城镇人才配置含相关键意义。 　　(五)强化大学生成长成才 　　大学生普遍含有实现自我强烈愿望。而大学生刚刚毕业，缺乏工作和社会经验，这是限制大学生发展关键原因。同时很多大学生总以“天之骄子” 自居， 自我中心意识强。却没有坚强意志品质。农村基层是青年大学生熟悉现代中国社会、了解中国基础国情最好课堂。大学生村官计划为大学生提供了一个把所学知识转化为工作能力工作环境．有利于大学生在农村基层丰富阅历、磨炼意志、提升能力、全方面发展。现代大学生应抓住新农村建设契机，自觉到环境艰苦、民风淳朴广大农村去锻炼，扩大视野和增加阅历，主动改造自己人生观和价值观，增强社会责任感，使自己愈加快愈加好地成长成才。 　　二、 目前大学生村官计划实施过程中遭遇困境及其原因 　　大学生村官计划在理论创新和现实实践方