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培训服务协议 甲方 ： ********** 有限公司 乙方 ： 身份证号： 甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就培训服务事宜达成如下协议，并共同遵守执行。 第一条：培训服务事项 甲方根据公司发展和培养员工的需要或乙方的申请，同意出资送乙方参加培训或考试， 乙方参加培训结束后，回到甲方继续工作。 乙方在培训中所获得的各种商务及技术资料，视为甲方财产。 若甲、乙双方的劳动合同在服务期内到期的，视为劳动合同自动延续到服务期满终止。第二条：培训时间与方式 （一）培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天； （二）培训方式： 。 第三条：培训内容 / 种类及地点 （一）培训内容 / 种类： 。 （二）培训地点： 。 第四条：培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： （一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等； （二）如无法通过考试或无法取得证书，乙方须继续学习或参加考试以取得相关证书和证 明。 第五条：培训费用 （一）费用项目、范围及标准 1. 培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资、培训费、教材费、考试费、差旅费（包 括往返交通费、住宿费、差补）。 2. 费用支付标准： ①工资： 元/ 月；②培训费： 元；③教材资料费： 元；④考试费： 元；⑤差旅费： 出资费用合计： 元；⑥其他费用项目： 元。 元； 第六条：培训服务期 培训完成后， 乙方需承诺在甲方服务一定期限。服务期视甲方所承担的培训费的多少而定。乙方在甲方的服务期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第七条：违约责任 （一）发生下列情况之一，乙方承担的违约责任： 培训期间乙方提出中止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部出资费用； 若乙方在规定的服务期内提出解除劳动合同、因乙方违纪甲方与其解除劳动合同时或者员工绩效考核不合格时，乙方应向甲方赔偿服务期尚未履行部分所应分摊的出资费用。 乙方赔偿金支付计算公式为：出资费用合计× 未履行服务的天数 应服务的天数 （二）发生下列情况之一，乙方不承担经济责任： 1. 因甲方原因导致乙方终止培训协议或解除劳动合同。第九条：法律效力 本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字、盖章后具有法律效力。 若乙 方违约且不根据本协议规定支付违约金，甲方有权将该情形口头或书面地通知乙方人事档案管理机构、乙方新的用人单位，并有权请求他们协助甲方向乙方追偿违约金和其他损失。 第十条：附 则 （一）未尽事宜双方可另作约定； （二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理； （三）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： ********** 乙方： 有限公司 有限公司 年 月 日 年 月 日