医院加强医疗卫生行风建设九不准实施专项方案.docVIP

**医院 加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案 为深入落实落实中央“八项要求”和《大田县加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》（田卫〔〕44号）精神，深入促进我院卫生行风建设，提升服务效能，优化医疗服务质量，营造“便民、利民、惠民”医疗服务环境，根据上级布署，我院全方面开展落实落实“九不准”活动，实施方案以下： 一、总体要求 果断纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中不正之风问题，深入加强行风建设，严厉纪律，深刻认识“九不准”关键意义和要求。全院掀起学习落实“九不准”热潮，努力使遵守和实施“九不准”成为全体医务人员自觉行为。 二、实施对象 全院医务人员 三、关键方法 （一）学习动员，广泛宣传，提升认识。 1.要强化对“九不准”宣传教育学习。经过印制“九不准”要求学习内容，召开动员大会，和利用宣传栏、观看警示教育片和经典案例，广泛宣传学习教育，使职员思想统一到上级布署要求上来，从思想上深刻认识“九不准”关键性。 2.紧紧围绕实际，健全工作方法。把落实实施“九不准”作为教育实践活动关键内容，研究制订切实可行方法，不折不扣地落实“九不准”每项要求。要求全院医务人员认真对照“九不准”要求，反躬自省，自觉做到学习好、领会好、实施好，切实营造廉洁行医良好气氛。 3.领导带头，严格实施。领导班子要以身作则、带头实施，以严厉态度、严格标准、严明纪律抓好“九不准”落实实施。 （二）严查违规行为，加强监督检验。 1.亲密配合，共同把关。“九不准”要求是一项严厉、可操作性强工作，包含到医生、护理、医技、药剂、行政、设备、总务、财务、信息等，各相关科室要加强亲密配合，共同把关，每个月2日前，要将“九不准”实施落实情况报送院“九不准”工作领导小组，方便汇总上报。 2.个人违规，依法查处。对违反“九不准”医疗卫生人员，由单位给批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严重，由卫生行政部门依法给其责令暂停执业活动或吊销执业证书等处罚。涉嫌犯罪，移交司法机关依法处理。 （三）严格落实责任，弘扬新风正气 1.落实责任，加强监管。院领导班子对落实实施“九不准”负主体责任，关键责任人是第一责任人，要对科室和人员落实实施“九不准”负监管责任，院科两级要切实推行行业监管职责，科室向院部签署承诺书，个人向科室签署承诺书，公开承诺。 2.挂钩考评，认真实施。医务人员落实实施“九不准”情况列入年度考评、医德考评和医师定时考评关键内容，并作为职称晋升、评优评先关键依据。 3.落实细则，营造气氛。大力宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》及实施细则，加强医疗卫生机构廉洁文化建设；推进廉洁文化进院、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化气氛和执业环境。 四、保障方法 一是加强组织领导。成立加强医疗卫生行风建设“九不准”工作领导小组，由院长任组长，院书记、副书记、副院长任副组长，组员由院各科室责任人组成，并下设办公室挂靠院办。 二是正面引导示范。要重视发挥正面经典示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业光荣传统，加大对“我最喜爱健康卫士”、“群众满意医疗卫生机构、医务人员”等医疗卫生行业优异个人、优异集体表彰和宣传力度，弘扬新风正气。 三是加强医德医风管理。加强医德医风教育，建立医务人员个人医德档案，将医务人员违反“九不准”行为统计档案，提升医务人员自律性。 四是通畅举报渠道。实施开门整改，组织群众广泛参与，形成专题整改和群众参与相结合互动机制。县卫生局设置举报电话：7222132，院部设置举报点电话7222047，通畅群众投诉渠道，对群众反应违反“九不准”问题线索，抓紧核查，营造良好社会监督气氛。 五是强化监督检验。把监督“九不准”落实实施情况作为一项常常性工作来抓，坚持暗访、查处、治理、曝光相结合，经过组织明察暗访、定时督促检验等多个形式，建立每个月汇报制度，立即汇报“九不准”实施落实情况，立即发觉问题和隐患，严厉处理违反“九不准”行为。 附件：1.**医院加强医疗卫生行风建设“九不准”工作领导小组组员名单 2.加强医疗卫生行风建设“九不准” 3.**医院“九不准”科室廉洁行医承诺书 **医院 4月15日 附件1 **医院 加强医疗卫生行风建设“九不准”工作领导小组组员名单 组 长：高石麟 副组长：潘志成 林丁茂 吴莉娟 庄 严 廖之钗 成 员：苏宗柳 郭秀容 林晓琳 林秀玉 吴惠芬 谢 宁 吴培源 吴学秋 许宁川 廖上禄 苏双桂 陈玉森 吴玉兰 苏水平 杨庆庚 郑祥念 李霞萍 林季艳 郑美珠 杨玉川 赖灶姬 许丽卿 吴幼銮 联络员：吴培源 附件2 加强医疗卫生行风建设“九不准” 为深入加强医疗卫生行风建设，严厉行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，针对医疗卫生方面群众反应