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自律委员会招新策划书 大学生自律委员会在学院管理体系中占据着一个很重要的地位， 下面了自律委员会招新策划书，欢迎阅读 ! 一、招新目的 大学生自律委员会在学院管理体系中占据着一个很重要的地位， 主要抓学生的纪律、生活、 宿舍以及校园环境等各个方面，旨在给我 院同学营造一个良好的学习氛围， 及时把上级领导在学生生活学习各 方面的精神和消息传达给同学， 同时也及时的把同学的意见反馈给老 师领导并积极配合解决。为保证大学生自律委员会有新的血液注入， 有足够高素质的后备力量， 能更有效地实现成员之间的新旧交替， 培 养和壮大委员会的队伍， 在新生到来之际， 大学生自律委员会进行纳 新，旨在吸收一些有自信，有特长，有热心，有上进心的大一新生加 入。自律委员会希望通过此次竞选使新生加深对自律委员会的了解， 并希望借此提高新生的上进心和竞争意识。 二、领导小组 主席团及各部部长 三、纳新对象 主要针对 xx 级新生，同时针对各院 （系） 所有同学 四、纳新要求 、承认大学生自律委员会章程， 自觉遵守大学生自律委员会各 项规章制度。 、思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的创新 和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。 、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩 好。 、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 五、纳新流程 纳新工作由报名和考核两部分组成。 （ 一） 报名 、宣传方式 （1） 教育宣传部于 9 月 11 日前做出关于大学生自律委员会纳新 的展板，并于 9月 11日摆在学校较明显及人流较大的位置。 （2） 安排大学生自律委员会成员在 9月 11（星期日） 、9月 12日 （星期一）和 9月13日（星期二）在展板附近开展纳新现场咨询，宣传 告知同学们各个部门的主要工作、职责。 、报名方式 （1） 现场咨询会上填写报名表，也可在初试时当场报名。 （2） 由各院 （ 系 ） 推荐较优秀的学生。 （ 二）考核（ 共四轮 ） 第一轮：面试 时间：9月17日（星期六）、9月 18日（星期日）晚上七点 地点： A107、A109 流程： 1、播放大学生自律委员会简介视频 ; 2 、各部长简单介绍本部的基本情况 ; 、竞选者进行自我介绍，用简短的语言介绍出姓名、班级及个 人爱好等，时间为 2 分钟左右。评委通过面试者在整个面试过程的行 为举止及细节进行考查。 第一轮面试合格人员名单公布： 1 、以展板形式展出名单 2 、电话或者短信通知进入复试人员的名单， 并通知第二轮面试 的时间和地点。 第二轮：面试 时间：9月 21日（星期三）晚上七点 地点： A107 流程：由竞职演讲和现场问答两方面综合表现作决定。 1 、评委作自我介绍 ; 2 、由秘书部出考题，当场测试竞选者的写作能力，以便选出适 合秘书部的人选 ; 3 、竞选者进行自我介绍和对关于大学生自律委员会工作看法认 识的演说，时间控制在 2分钟之内 ; 、根据演讲内容和面试者的个人特色及各部的部门特色由面试 考官提出相应问题， 由面试者进行回答， 问题主要考察面试者的临场 应变能力，组织策划及创新能力以及对大学生自律委员会工作的态度 等，时间控制在 1 分钟之内 ; 、以上两项合计时间控制在 3-4 分钟之内 ; 、竞选教育宣传部应提前带上自己的作品。 第二轮面试合格人员名单公布： 1 、以展板形式展出名单 2 、电话或者短信通知进入复试人员的名单， 并通知第二轮面试 的时间和地点。 第三轮：部门座谈会 时间： 9 月 24 日（ 星期六 ） 晚上七点 地点： B202、B204、B205 流程：本轮主要由各部老成员和新成员进行交流，主要考查各 位竞选者的合作能力、团队意识以及语言表达能力。 第三轮面试合格人员名单公布： 1 、以展板形式展出名单 2 、电话或者短信通知进入复试人员的名单， 并通知第二轮面试 的时间和地点。 第四轮：面试 时间：9月 26日（星期一）晚上七点 地点： B203 流程：本次考核由学生处领导老师进行面试，竞选者经行自我 介绍，用简短的语言进行自我介绍， 对大学生自律委员会的看法和以 后的工作态度，时间为 2 分钟左右。 确定人选后，试用期为一个月，新生参与大学生自律委员会近 期的活动工作， 大学生自律委员会的所有成员共同观察考核新生， 全 方面了解应聘者各方面的能力，最终共同确定保留成员。 六、正式聘用人员名单公布： 正式聘用人员名单确定后出展板展出， 通知新成员在指定时间、 地点参加大学生自律委员会会议，接受工作安排。 备注：最终进入大学生自律委员会的成员也将面临优胜劣汰的 选拔，对于工作态度不积极，不端正的人员，将予以劝退或开除。 招新策划书相关文章推荐： 自律委员会招新策划书 大学招新策划书 学生会部门招新策划书 招新策划书怎