公司规章、考核制度.pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 公司规章、考核制度 1、考勤制度： ⑴工作时间：每天 8 小时，正常时间为 9：00— 18：00，中午休息 1 小时（ 12：00--13： 00）。 ★ 如遇特殊情况，必须在每天上午 9：00 时前电话上报考勤监管人或经理处。否 则，将视为矿工一天计算。 ⑵卫生值日管理： 1、凡当天值日的员工必须在 9：10 前把卫生打扫干净。 超出时间仍打扫干净的一次 罚款 10 元。 2、当天值日的员工未打扫卫生，并在 9：00 前未到者，一次罚款 20 元。迟到罚款 另计。另外，再帮当天代替打扫卫生的员工替补一次值日。 3、凡当天值日的员工有事无法值日的，需提前一天与其他员工协商调换。否则， 一次罚款 20 元。每天值日的员工应该在 9：10 前，打扫完办公区域的卫生。 ⑶迟到处罚制度 类别 时间限制 视迟到情节 罚款金额 A 9：00—9：20 时 0—20 分钟 10 元 B 9：00—9：40 时 0—40 分钟 20 元 C 9：00— 10：00 时 0— 60 分钟 30 元 D 10：00 时以后 矿工一天 基本工资 /30 ×3 1、以每个星期为考核标准 1 次 5 元 2 次 100 元 3 次 辞退 2、以每个月为考核标准 4 次 月薪减半 5 次及以上 辞退 ⑷早退处罚制度： 类别 时间限制 视迟到情节 罚款金额 A 17：41— 18：00 时 0—20 分钟 20 元 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 B 17：20— 17：40 时 20—40 分钟 30 元 C 17：00— 17：20 时 40—60 分钟 50 元 D 17：00 时以前 矿工一天 基本工资 /30 ×3 2、员工休假 ①周末休息，除财务部和文员可以协商调休外，其它员工一般不允许调休。 ②其它员工如周末私人有重要的事情不得不休， 需提前向部门主管请假， 获得批准签字 后方可休息。否则，视为 D 类迟到一次计算。 ③其它部门员工， 每周除双休日外正常工作日可以休假一天。 休假前应该获得部门主管 批准。 ④事、病假：员工在工作期间，确有私事要处理，必须请假。事假须先填写“员工请 假单”，半天以上（不超过 1 天）的由部门主管批准， 1 天以上的由部门主管核准， 报总经理审批。病假要在上班前来电上报。上班后第一个工作日内补填请假单。事 假（病假）期间扣除：基本工资 /30 天。 ⑤请假管理：员工请假必须填写请假单，由主管审批签字后送到财务部备档，否则， 将视矿工一天计算。 3、员工佩戴胸卡的规定： 工作时间不