特级建筑集团工程管理部岗位职责汇编.pdfVIP

工程管理部岗位职责汇编 ■经理 □岗位职责： 1、负责生产、技术、安全、质量管理等生产计划管理工作。 2 、人、材、物调配： （1）负责协调生产管理中的各种关系； （2）加强与经营部门的沟通，有计划地根据经营情况组织各类 生产资源的供应； （3）负责项目管理人员的合理配备， 负责项目班子编制的审核； （4 ）依据工程进度，科学安排各工种、机械、料具的调拨，及 时跟踪生产过程中闲置的人财物并负责调拨，使其最经济地发挥作 用。 3、负责项目全面精算化管理及控制体系的组织与实施。 4 、生产工作的检查监督： （1）负责制订项目生产管理的考核细则，负责制订、完善质量 考核标准； （2）辅导、检查、考核项目工程进度，督促工程项目严格履行 合同要求，确保工程项目如期竣工； （3）检查监督现场文明施工、企业形象及各项内部管理工作； （4 ）负责按规范标准要求，对工程项目的质量控制流程、质量 评定及申报各级质量奖进行检查、监督和辅导； （5）负责对非生产人员的检查和控制； （6）对检查监督过程中发现的问题实行“拉闸”制度。 5、各类生产、材料、资金计划的审核、检查。 6、在制度规定的权限范围内， 负责本部门的人力资源管理工作： （1）参与员工的招聘、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动 等事宜； （2）推进人才培养体系建设，提升部门人员的能力与素质，建 立匹配公司发展要求的管理与专业技术团队； （3）负责下属人员的绩效管理工作。 7、负责指导、检查、监督下级的各项工作。 8、履行档案管理职责，根据本部门不同种类文件材料形成的特 征，负责本部门文件材料的形成、积累、保管和整理立卷归档工作， 保证归档文件材料完整、准确、系统。并按规定时间移交本公司集中 保管。 9、根据票据审批制度规定的权限审核部门人员所发生的费用票 据。 10、对本部门和下属相关部门人员所反映的困难和问题应及时予 以处理和解决，同时有义务配合其它部门的工作。 11、完成直接上级交办的其他工作。 ■副经理 □岗位职责： 1、协助经理做好人、材、物调配： （1）加强与相关部门的沟通，有计划地根据经营情况组织各类 生产资源的供应； （2）协助经理进行项目管理人员的合理配备，负责项目班子编 制的审核； （3）依据工程进度，科学安排各工种、机械、料具的调拨，及 时跟踪生产过程中闲置的人财物并负责调拨，使其最经济地发挥作 用。 2 、负责本部门工作计划的制订，报经理审批。 3、负责指导、检查、监督下级的各项工作。 4 、各类生产、材料、资金计划的审核、检查。 5、负责本部门培训体系的建设与推进工作： （1）负责本部门培训体系的建设与推进工作； （2）直接对下级进行培训、辅导； （3）对本部门的培训效果进行考核、评估。 6、制度体系建设： （1）负责组织工程管理中心岗位职责、工作流程、工作标准、 准则、操作手册的编制与修订，经审议后负责组织推进实施； （2）负责本公司有关工程管理各项改革方案的灌输、推进、指 导、检查、监督与考核。 7、不断收集标杆企业工程管理的相关资料，通过调研、研究、 借鉴、吸收、完善逐渐提升公司工程管理水平和能力。 8、完成直接上级交办的其他工作。 ■工程计划主管 □岗位职责： 1、工程进度、人员安排、材料采购、机械料具等报表的汇总及 初审工作。 2 、协助经理对非生产人员进行检查和控制。 3、协助经理依据工程进度，科学安排各工种、机械、料具的调 拨，及时跟踪生产过程中闲置的人财物并负责调拨， 使其最经济地发 挥作用。 4 、协助经理辅导、检查、考核项目工程进度。 5、协助经理检查监督现场文明施工、企业形象及各项内部管理 工作。 6、完成直