新员工岗位培训方案.pdfVIP

新员工岗位培训方案 新员工岗位培训方案 新员工岗位培训方案 为满足３０万吨 @项目生产要求， ××*将新进３８ 名员工，为了使他们能尽快掌握×× * 检验技能，早日上岗， ××* 党政领导高度重视， 要求部管理人员结合实际情况， 从 七月份开始对新进员工专门进行为期一个月的岗位培训。 对新进员工的上岗前培训是×× * 开发人力资源、 培 养人才的重要途径。 是×× * 创造企业文化的基础和前提。 × ×* 作为公司企业文化先进单位， 没有好的培训机制就不可能 营造良好的企业文化，而建立良好的企业文化可以有效地提 高劳动生产率， 树立×× * 作为工厂海关的良好形象， 增强员 工的凝聚力，它也是工厂发展战略的一部分。 培训工作作为×× * 一项重要的工作， 是一个系统工 程，必须竭尽全力保障新进员工得到系统、完善、实效的培 训和良好、 舒心、 细致的组织安排， ××* 岗位特点要求员工 德才兼备，因此这次培训既要注重员工技能、技术的培训， 也要注重员工品德素质的培训。 一、基本原则 （一）坚持理论联系实际、讲求实效的原则。培训 要紧密联系工作实际，研究解决当前市场经济条件下×× * 检验所要遇到的问题， 通过培训， 增强新进员工对×× * 检验 的认识，提高发现、分析、解决实际问题的能力。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 8 （二）坚持解放思想、不断创新的原则。努力在培 训机制和培训内容、形式、方法等方面进行积极探索和大胆 创新，运用现代培训手段，不断增强新进员工的活力，用新 的办法解决培训中出现的新问题。 （三）把握时代脉搏，聚焦前沿热点，提升×× * 检验水平，帮助新进员工加快知识更新、提高学习能力和× ×* 检验技术，从而全面提升新进员工的×× * 分析能力和检 验技术，为工厂的发展检验出更多合格的×× * 。 二、培训工作的组织体系 １、成立培训工作领导小组 组长：×× * 副组长：××、×× * 、 成员：职能组长、各工段长 ２、各部门培训职责 ①培训工作领导小组工作职责 审议培训工作总体规划 审核培训课程规划 组织开展培训工作 组织召开培训工作例会 审核培训计（更多精彩文章来自“秘书不求人” ） 划实施效果 ②管理组工作职责 ××* 培训管理的归口部门 制定培训工作总体规划