集团公司职业病危害防治责任制度.docx

《环境保护设施管理规范》 文件编号：xx-xx-xx 版本/次：A/0 生效日期：xxxx-xx-xx 职业病危害防治责任制度 1、目的 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、做好职业健康工作、经职业健康管理小组研究制定本制度。 2、适用范围 本管理制度适用于XXXX集团股份有限公司广州分公司，生产车间、办公区域、生活区域及其他活动的所有职业健康管理工作。 3、术语和定义 职业健康管理小组：经公司研究决定，由总经理任组长，各部门负责人、专职管理人员组成的职业健康管理联合工作小组。 4、职责 公司主要负责人组成职业健康管理小组，任命职业健康负责人，组织职业健康管理人员，成立职业健康管理机构。职业健康管理小组成员各负其责，做好本部门的职业病防治工作。 5、管理内容和方法 5.1企业单位责任： 5.1.1严格执行《职业病危害项目申报规范》的相关规定，及时、如实向所在地职业健康管理部门申报危害项目（网上系统申报入口： /），并接受职业健康管理部门的监督管理。 5.1.2依法履行向劳动者职业病危害告知义务，与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同附件中写明。具体以合同告知、职业健康培训、公告栏告知、职业危害因素警示标识和中文警示说明、健康监护告知等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。 5.1.3负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合《个体防护装备选用规范》的个人防护用品，并造册登记，建立档案。 5.1.4定期、不定期组织对职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实部门解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。 5.1.5劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检，并将体检结果告知劳动者。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。 5.1.6组织企业工作人员进行职业健康教育与培训。企业职业健康主要负责人与管理人员应接受职业健康管理培训，劳动者应在上岗前和在岗期间分别接受职业健康培训，并做好培训记录。 5.1.7按照《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的要求组织开展对本企业各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。 5.1.8负责委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。落实检测、评价报告中提出的建议和措施，并将检测、评价报告及整改情况存入用人单位的职业健康档案，定期向所在地职业健康管理部门报告并向劳动者公布。 5.1.9负责建立《职业病防治计划和实施方案》、《职业病危害事故应急救援预案》，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。 5.2企业相关人员责任 5.2.1企业负责人职业健康管理责任 认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保职工在劳动过程中的健康与安全； 设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责公司的职业危害防治工作； 主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并要求相关部门及时解决提出的合理建议和正当要求； 每半年组织一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施； 根据“三同时”原则企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由当地职业健康管理部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用； 亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理； 对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。 5.2.2职业健康专（兼）职管理人员安全责任 严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施公司职业危害防治工作规划； 每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施； 保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力； 负责每年度根据实际公司实际情况制定与更新《职业病防治计划和实施方案》、《职业病危害事故应急救援预案》等相关文件； 及时