一岗双责管理办法.PDFVIP

附件: 班子成员落实党风廉政建设“主体责任、监督责任、 一岗双责”管理办法 为切实增强班子成员党风廉政建设的责任意识，切实落 实好党风廉政建设的主体责任、监督责任、一岗双责，将管 人、管事与管党风廉政建设有机统一起来，使每个班子成员 努力做到“一手抓发展，一手抓廉政”将“一岗双责”落到 实处，形成上下贯通、层层负责、逐级落实的责任体系，根 据上级党委有关精神和党风廉政建设“三转”工作要求，结 合学院（学校）实际，制定本办法。 一、适用对象 学校班子成员 二、管理主体 学校党委党风廉政建设领导小组 （沪交院委〔2016〕4 号） 三、主要内容 （一）党风廉政建设工作的重要领域 1．选好用好干部。防止出现选人用人上的不正之风和 腐败问题，着力抓好干部选任、日常管理监督。结合专项审 计与考核。及时发现干部日常工作中的问题，加强督促与整 改。 2．坚决纠正损害群众利益行为。着力落实中央八项规 定精神，规范“三公”经费使用管理，加强师德师风、校风 学风建设，推进科研、基建、招生、规范收费、各类奖励及 1 评优等重点领域和关键环节的监督管理等工作。 3．强化对权力运行的制约和监督。严格执行“三重一 大”决策程序、推进惩防体系建设，从源头上防治腐败。 4．加强班子自身建设。着力落实学习、谈心谈话等制 度，管好班子，带好队伍，做廉洁从政的表率。 5．做好反腐倡廉宣传教育工作。以班子成员为重点， 以党性党风党纪为主要内容，加强理想信念教育。定期组织 党员干部开展教育活动及观看警示教育片，强化党纪法规教 育和警示教育。 6．支持纪检监察部门开展工作，重视纪检监察队伍建 设。 （二）主体责任、监督责任与一岗双责的落实 1．党委主体责任：做到“三同四重”：“三同”，即 把党风廉政建设与学校各项工作紧密结合，同步部署、同步 落实、同步检查。“四重”，即履行党风廉政建设和反腐败 工作第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 2．纪委监督责任：做到牵头不包办、监督不替代、协 调不越位。把工作着力点转到对职能部门履职情况的监督 上，对发现的苗头性问题及时提醒纠偏，督促改正；对存在 体制机制漏洞或工作薄弱环节的，及时提出改进和完善的意 见；对政策界限不清、把握不准的，及时提供政策指导，支 持和帮助各级各部门更好地开展党风廉政建设工作。并落实 好从严监督、问责、执纪的责任。 3．班子成员及各级干部“一岗双责”：对自己分管的 工作领域要切实担负起党风廉政建设责任，将管人、管事与 2 管党风廉政建设有机统一起来。既要严于律己管住自己，也 要严格要求管好部下，一手抓发展，一手抓廉政，管理工作 拓展到哪里，党风廉政建设职责必须延伸到哪里。坚决纠正 “只管业务，而党风廉政建设由纪委去管”的错误观念和做 法。 （三）年度党风廉政建设任务的落实 1．年初，召开党风廉政建设分析研究会、责任计划审 议会。拟定计划，部署工作；党委每年年初印发党风廉政建 设工作要点，纪委制定党风廉政建设反腐败任务责任分工 表，每位班子成员结合分工牵头承担工作任务。 2．年中，召开责任落实推进会。分析反馈，推进落实； 纪委牵头开展专项检查，班子成员结合专项检查及上级主管 部门开展的专项审计找出工作中存在的问题，及时要求相关 部门及人员进行整改。 3．年末，召开责任总结评议会。总结分析，逐一评议； 召开班子民主生活会，班子成员个人进行述职述廉。 四、操作流程 （一）建立党委书记负总责，班子成员“一岗双责”， 党办协调、系部处室参与的运作机制 （详见附件1）。 （二）严格执行“四书四会三报告”制度，确保“一岗 双责”重点工作落实到位 1． “四书”：《廉政承诺书》《责任计划书》《责任 项目书》《总结评议书》。“四会”：党风廉政建设分析研 究会、责任计划审议会、责任落实推进会、责任总结评议会。 “三报告”：民主生活会上述责述廉报告、书面形式向上级 党委报告、次年年初在年度党风廉政建设干部大会上