巢湖学院汤山学者选聘管理办法（试行）.PDFVIP

巢湖学院汤山学者选聘管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为全面贯彻落实人才强校战略，切实加强高层 次人才和学术团队引进工作，努力建设一支高水平的教师队 伍，根据国家、省有关人事人才政策，结合学校实际，特制 定本暂行办法。 第二条 选聘汤山学者是学校加强师资队伍建设的重要 创新性举措，与国家、安徽省和学校有关学科建设和人才工 程衔接，与高层次人才引进、师资培养工程、师资竞争激励 机制配套实施。 第三条 汤山学者分为汤山学者特聘教授和青年汤山学 者，实行按需设岗、平等竞争、择优聘任、动态管理。 第四条 汤山学者实行目标管理和聘任制，人选由学院 推荐或个人申请，校学术委员会评审，学校党委会审定，学 校聘任，聘期内实行年薪制。 第五条 汤山学者根据学科建设规划和发展目标明确岗 位职责和目标任务，在国内外公开招聘。 第二章 岗位设置 第六条 汤山学者原则上按一级学科设置。汤山学者特 聘教授按学科分别设立1-2 名。青年汤山学者，按学科分别 设立1-3 名。根据发展需要，各学科指标岗位数可以调剂使 用。 -2- 第七条 汤山学者实行聘任制，聘期三年。原则上每年 选聘一次。汤山学者在聘期内一般不得担任处级及以上领导 职务。 第三章 选聘条件和程序 第八条 汤山学者选聘条件 （一）拥护中华人民共和国宪法，热爱科学研究、教育 事业，治学严谨，作风民主，有强烈的事业心和奉献精神。 （二）勇于开拓创新，有很强的组织、管理、协调能力， 善于团结合作，引领学科团队建设。 （三）具有坚实的理论基础和较高的学术造诣，富有创 新精神，具有独具特色的研究领域，并得到同行公认，原则 上应具有博士学位，汤山学者特聘教授要求具有正高级职 称；青年汤山学者要求具有副高级职称。 （四）身体健康，能胜任科研、教学第一线工作。汤山 学者特聘教授年龄一般在 55 周岁以下，青年汤山学者年龄 一般40 周岁以下，特别优秀者可适当放宽。 （五）校内人员参加选聘的，近五年的年度考核结果均 为合格及以上，校外人员在校工作时间须达到六个月以上。 （六）近三年在本学科领域内取得高水平成果，应具备 下列条件中的前两项和3-4 中的1 项： 1.汤山学者特聘教授自然科学领域研究者在SCI 期刊发 表论文2 篇以上，其中在一区发表论文1 篇以上，且主持国 家自然科学基金1 项以上并取得阶段性成果；人文社科领域 研究者在CSSCI 期刊发表论文2 篇以上，且主持国家社科基 -3- 金一般项目1 项以上并取得阶段性成果。 青年汤山学者自然科学领域研究者在SCI 期刊发表论文 2 篇以上，且主持国家自然科学青年基金项目 1 项以上并取 得阶段性成果；人文社科领域研究者在CSSCI 期刊发表论文 1 篇以上，且主持国家社会科学基金青年项目 1 项以上并取 得阶段性成果。 2.获一类科研奖项（国家级自然科学奖、人文社会科学 奖，一等奖取前五名、二等奖取前四名、三等奖取前三名， 下同）三等奖以上；或获二类科研奖项（省部级科学技术奖、 省级社会科学成果奖，下同）二等奖及以上科研奖励且为主 持人；或获省级教学成果一等奖（不包括其他教育教学类奖 励）及以上奖励，且为主持人。 3.公开出版产生广泛影响的学术专著１部及以上（不含 编著、译著、合著）； 4.在SCI 或CSSCI 期刊发表论文3 篇以上； 第九条 汤山学者的选聘程序 （一）凡符合选聘条件者填写《巢湖学院汤山学者聘任 申请表》，向学校人事处申请或学院推荐人选，并附相关证 件、证明材料。 （二）学校人事处对应聘人选申请材料进行审核，组织 专家组根据“汤山学者特聘教授”和“青年汤山学者”选聘 条件进行评议，择优推荐。 -4- （三）学校学术委员会对被推荐人选的学术水平、学科 建设责任目标及履职能力进行评议，并提出拟聘人选。必要 时可请被推荐人选到会述职、答辩。 （四）对拟聘人选报请学校党委会审定，经公