基于TS的管理能力诊断与提升教学PPT课件.pptx

基于TS的管理能力诊断与提升;课程大纲; 案例：;现实;企业竞争致胜的关键;世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祇辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。 唐.韩愈《马说》 ;竞争致胜的关键;如何识人？;血型学说;诸葛亮识人七法;曾国藩识人口诀：; 曾国藩识人术：;智力测验;克瑞其米尔体型说;克瑞其米尔体型气质说;希波克拉特---体液气质说：;测 试:;九型人格;九型人格;迈尔斯-布里格斯类型指标;人格的内在特质;优秀管理者的十项特质能力出众者 通过考核者 实践经验者 一线历练者打破常规者 综合素质者责任心强者 刻苦奋斗者品德高尚者 敬业奉献者;;素质测评;素质测评的主要功用;素质测评的主要功用;士兵突击;思 考;管理成效有什么来决定？;;;技术型;管理型;自主/独立型;安全/稳定型;创造/创业型;;挑战型;生活型; 中层职业价值观的地区差异 从整体状况看，区域在职业价值观上的差异并不显著。从趋势上看出，东北和华中的创造创业型的价值观占比较多，华北和京津地区以技术职能型为主，西北和华中的整体分布比较均匀。;罗克奇：核心价值观测试;;;领导风格;;;; 中层管理风格地区差异 通过区域的差异检测，管理风格存在较为显著的差别，其中东北地区的管理者更倾向于放权式样的管理风格；西南和华南的教练式的比例占比更高。放权式仍然占比最高，表明整体管理的成熟度有待提高。;;;基础素质; 中层管理素质的地区差异 管理素质在总分上差异不显著。但在责任心上，华东、华中、西北、东北明显优于京津、华北和华南三地。在情绪稳定性上，华南表现最差。 ;;;;;管理技能;管理技能;管理技能;管理技能;; 中层管理技能的地区差异 从整体状况上看，京津地区的水平明显高于其他区域，但在规划安排上，西北地区明显弱于其他区域。;总体概述;课程小结;课后作业;;实力=实实在在的努力不用游戏人生，虚度每一刻缥缈的时空