济宁医学院护理学院学生会管理新规制度新版章程(-简易版).docVIP

济宁医学院护理学院学生会管理制度章程 第一章 总则 为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会内部管理、提升学生会干部思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制订本条例。学生干部是学生中优异分子和骨干，要热心为同学服务，关心她人，主动维护广大同学利益，在各方面做青年学生表率。 第二章 组员培训制度 一、纳新制度：有初试、 复试 、决赛三个步骤。开学第一天举行新老同学见面会，学生会干部优异行内部纳新（暗访），随即按学校要求时间安排正式纳新，纳新时坚持宽进严出标准。前30天为新组员试用期，30天后进行学生会筛选工作，表现突出、吃苦耐劳者正式留用。 （一） 干事报名要求： 1、护理学院大一学生； 2、思想主动向上，道德品质高尚； 3、态度端正，目标明确； 4、遵纪遵法，无违法统计和记律处分； 5、严于律己，以身作则，有奉献精神和服务精神； 6、服从上级领导，尊重群众意见； 7、能自觉接收监督，开展批评和自我批评； 9、爱岗敬业，扎实肯干； 10、含有较强组织、管理及协调能力； 11、作风廉洁，坚持标准，勇于同不良现象做斗争。 二、学生干部选拔程序选拔程序选拔程序选拔程序 1、报名 参与竞聘同学，以自荐形式到要求招新地点领取《护理学院学生会招新记录表》（以下简称招新记录表）报名竞聘。 2、资格审查 在任学生会干部依据报名竞聘人数及所收到招新记录表上填写情况，对报名同学进行初步审核，各部门依据报名者综合素质确定候选人名单。 3、笔试、面试 由现任学生会干部共同商讨命制《护理学院学生会招新笔试试题》，安排统一时间和地点对各候选人进行笔试，后依据各部门实际情况进行相关面试。 4、拟任名单 各部门依据笔试和面试结果，评议无异议后上报候选人名单。 5、考察期 考察期为30天，纳新后两周内之内进行干事培训和素质拓展，目标介绍学生会文化，介绍一下规章制度，对组员进行培训，加强学生会组员各项专业技能。 6、确定最终干事名单并进行公布。 注： 对于礼仪部纳新组员单独进行培训。 严禁在学生会内部之间谈恋爱，不然开除学生会。 第三章 工作制度 一、按时拟写本学期总体工作计划和工作总结（以文字和图片形式），并立即上交。 二、活动前策划先上交主席团，经老师同意后方可进行； 三、活动中主办部门需将活动照片备份； 四、非主办部门须主动帮助，确保活动顺利进行； 五、举行活动在纪检部监督下做到公平，公开，公正，比赛结果立即张贴海报 六、建立好电子档案制度，方便信息保留和调用。 第四章 会议管理制度 一、部长例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理一项关键内容。经过会议能够立即总结工作并制订工作安排，立即发觉和处理工作中存在问题和不足，传达校院工作安排和相关通知。 1、由学生会主席主持，每七天一晚7点在会议室召开。 2、参与人员有主席团，部长，副部长。 3、部长汇报一周工作和未来一周工作计划，主席团依据汇报做出指导，并进行经验交流。 4、按会议通知内容要求，和会人员需主动准备，踊跃讲话。 5、和会人员提前十分钟到场，纪检部考评签到。 6、主席团助理进行会议统计，并整理成电子稿和手稿一式两份。 7、缺席者，须提前半天向主席请假并有签字假条交予纪检部。 二、部门会议制度 部门会议是单个部门或多个部门一起组织会议，其目标是进行近期工作安排和对干事进行思想交流及加强部门之间沟通。 1、以一周为周期，会议中部长了解干事思想动态，立即帮助或知道其生活，工作和学习 2、会议中不得传输消极思想，妨碍学生会正常工作。 第五章 财务制度 一、学生会经费在护理学院团总支、团委监督下独立支配，学生会监察委员会统一管理。 二、日常开支由团总支和主席团审核、同意、报销。 三、组织部统计物品申请，交和监察委员会书记，以后交和主席。 四、大型活动经费应在预先经费预算表、物品申请表交秘书处立案。 五、活动期间由外联部统筹经费，活动结束后将制作经费结算表并附发票或收据交由秘书处及监察委员会，由专员审核，报销。 六、严禁各部门私自购置物品，学生会活动所需物品由物品由老师购置。 七、部门报销凭条采取发票形式，不得乱报、虚报金额。 八、活动在开展前需打出经费预算，以节省高效为宗旨。 九、报销发票须有所报销活动、部门、日期、经手人、审核人、负责部长、主席署名。 十、活动关键负责部长须本着节俭标准制作经费预算。 十一、活动主办部门需本着节俭标准计算开支，并严格实施。　　 十二、活动赞助商要正当，产品主动向上，所得纪念品需存档，物