主要工作责任目标管理实施方案.docVIP

an黑龙江省司法厅关于印发各市、行署、系统司法局 an 2011年度主要工作责任目标管理实施方案的通知 各市、行署司法局，省农垦、森工总局司法局，省监狱局、劳教局， 厅机关各有关处（室）： 现将《各市、行署、系统司法局2011年度主要工作责任目标 管理实施方案的通知》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。 -O一一年四月二十九日 各市、仃署、系统刁法局2011年度主要工作责任目标管理实施方案 为进一步发挥目标管理的激励和促进作用，努力营造争先创优 的良好氛围，扎实推进全省司法行政系统年度重点工作任务的落 实，特制定本实施方案。 一、 指导思想 2011年，各市、行署、系统司法局目标责任制管理工作紧紧围 绕全国政法工作会议、全国司法厅（局）长会议和全省政法工作会 议、全省司法行政工作会议精神，坚持以深化三项重点工作为着力 点，全面优化“四型”系统建设，通过科学设定目标内容、严格落 实目标任务、合理运用考评方式、准确评价工作实绩，推进全省司 法行政工作科学发展。 二、 考核目标 2011年目标责任制考核项目包括基层工作、普法依法治理工 作、律师工作、公证工作、法律援助工作、司法鉴定工作、安置帮 教工作、对外宣传工作、司法考试资格审核工作、行风评议工作、 计财装备工作、政务公开工作、法制工作等13项内容。在分值设 定上，基层工作、普法依法治理工作、律师工作、公证工作、法律 援助工作、计财装备工作各为13分。司法鉴定工作、安置帮教工 作、对外宣传工作各为9.1分。司法考试资格审核工作、行风评议 工作、政务公开工作、法制工作各为5. 2分。监狱劳教工作作为一 票否决项目进行考核。司法考试考务工作、社区矫正工作、警务督 察工作、市（县）司法局业务用房建设工作单独考核、单独表彰。此 外，将各市地党、政主管领导对司法局总体工作评价意见作为参考 意见纳入目标考核体系。 三、计分方法 除行风评议工作外，省厅各业务部门根据各单位工作开展情 况，将各单位目标排名情况报考评委员会，考评委员会根据排名情 况将各业务目标总分值划分为13个档次，每个档次的分差为该业 务目标总分值的1/13。同时，鉴于行风评议工作主要由市地党委政 府考核，考核结果只划分为三个档次，优胜单位得5. 2分，达标单 位得3分，不达标单位不得分。各项业务目标评定的具体成绩经分 管厅领导审定后，由考评委员会办公室交考评委主任签批。 采取各单位自查、定期通报和年终组织联评的方式进行。自查: 由各市地按照半年、年终两个时段进行，并向省厅办公室简要报送 自查情况。定期通报：由省厅办公室按各考核部门对相应时段责任 目标完成情况下发通报，以促进交流，掌握重点工作任务进展情况, 推动工作落实。年终评比：由省厅办公室与各有关部门联合组成各 市、行署、系统司法局目标责任制考评委员会对各项工作进行统一 考评，确保考核评比的公平、公正、公开。 五、考评结果确定及奖励办法 将各单位单项成绩相加，结合一票否决指标，最终由省厅党委 会议研究决定各单位档次。优胜单位按参评单位30%—40%的比例确 定，其他为达标单位或不达标单位。为了鼓励先进、激励后进，省 厅将参照黑办发〔 1998〕2号文件精神，对综合评比优胜单位进行 奖励。 附件：2011年度各市、行署、系统司法局工作责任目标实施细 则 2011年全省基层工作目标责任制实施细则 一、推进县（区）司法局规范化建设工作（10分） （一） 县（区）司法局规范化建设创建工作（4分）：每市 （地）确保创建1个规范化建设司法局，经省厅验收合格的得4 分,否则不得分。（省厅考核认定） （二） 规范化县（区）司法局重新申报认定工作（3分）： 对2007年命名及2010年复检暂缓命名的省级规范化建设司法局 全部重新申报的得1分；全部复查合格的得2分，有不合格或暂 缓命名的扣2分。（省厅考核认定） （三）落实基层司法行政公用经费保障标准（2分）：所辖 县（区）经费保障落实到位，有85%的县落实1. 8万元经费标准。 每降低10%扣1分。（县财政预算下达表） （四）培训工作（1分）：按要求参加省厅组织的县（区） 局科（股）长培训班的得1分，否则不得分。（省厅认定） 二、全面加强司法所基础建设工作（20分） （一） 人员、编制落实（5窃：乡镇司法所编制2人以上, 确保人员到位得3分，发现有空编或挪用的扣0.5-3分；全部落 实街道司法所增编招录计划、调配人员全部到位得2分，有一个 编制未落实扣1分，最高扣2分。（有关文件和佐证材料原件） （二） 科级建制及配备（5分）：司法所科级建制达100%, 否则扣2分；科级所长配备比例达50%以上（含50%）的得3分， 每降低10%扣1分。（市地文件、组织任命文件） （三）规范化建设（4分）：乡镇省级规范化司法所创建数 不低于本地未达标乡镇司