师德考核评估制度.pdf

师德考核评估制度 1、目标要求：遵纪守法，敬业爱生，为人师表，教书育人。做 一个合格的人民教师。积分 80 分。 2、考核对象：所有教师 3、考核依据：《黑龙江省中小学教师职业道德行为规范》 4、考核办法： （1）以教师自评为参照， 以同行评议、 组长评议、 学生问卷、工作检查、记录为依据。 （2）采取预估满分，逐项赋分， 失范扣分，以分划等的办法。（ 3）一学期考核一次。考核结果由教 代会认定生效。 5、考核项目及评分标准： 项目 依据 赋分 标准 无笔记扣 5 分，例会缺习每次扣 1 政 政治学习 学习笔记 10 治 分 素 有向学生随意推销商品、 收费或其 质 法规观念 工作检查 10 它违规行为扣 3— 10 分 旷课或辅导每节扣 1 分，缺岗每天 工作纪律 考勤记录 10 扣 2 分，事假 5 天后每天扣 1 分 敬 工作态度 领导评议 10 有失误酌情扣 1--4 分 业 爱 完成任务 工作检查 10 未完成酌情扣分 生 有体罚、歧视学生等现象扣 1— 5 热爱学生 学生评议 10 分 有向学生或家长索要财物或以工 廉洁自律 工作检查 10 为 作之便谋私扣 1-5 分 人 有打骂学生或其它不文明言行扣 师 文明待人 师生评议 10 1-4 分 表 团结协作 同事评议 10 有纠纷、不和谐扣 1-4 分 教育时段，学生出现严重违纪现象 德育工作 学生纪律 10 教 扣 1-4 分 书 对学习无兴趣学生占三分之一扣 育 人 教学工作 学生学风 10 2 分，一半扣 3 分，三分之二扣 5