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人事文员年终工作总结 2019 担任人事文员的工作，一年里，工作上有什么收获， 自身又发现什么不足呢，到了年底好好的总结下。下面是由 出国留学网小编为大家整理的“人事文员年终工作总结 2019”，仅供参考，欢迎大家阅读。 人事文员年终工作总结 2019 （一） 人事文员是本人工 作以来的第一份工作，这将是本人职业生涯的一个起点，本 人对此也十分珍惜，认真仔细的对自我的工作进行一次详细 的分析，然后尽努力去做好这一工作。通过不断学习，以及 同事：领导的帮助，本人已完全融入到了人事部这个大环境 中，个人的工作技能也有了明显的提高， 现在就 20xx 年的工 作情况总结如下。 一、以踏实的工作态度，适应人事部工作特点 人事部是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外 的许多工作进行协调：沟通，做到上情下达，这就决定了人 事部工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划 之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得 不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了 比较多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要 完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐， 明天还会有其他工作要去处理，所以，本人经常利用休息时 间来进行 [补课 ] ，把一些文字工作带回家去写。 人事部人手少，工作量大，特别是企业会务工作较多， 这就需要部门员工团结协作。遇到各类活动与会议，本人都 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 18 积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处 使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。 人事部就是个服务性质的部门，本人认真做好各项服 务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来 查阅文件或是调阅电子文档，本人都会及时办妥；下属机构 遇到相关问题来咨询或者要求帮助，本人都会第一时间解答 与解决。以一颗真诚的心去为大家服务。 二、文员工作要求 1、公文传阅归档及时。文件的流转：阅办严格按照企 业规章制度及 ISO 标准化流程要求，保证各类文件拟办：传 阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确 保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档：保管以 及查阅。 2、下发公文无差错。做好分企业的发文工作，负责文 件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送，电子邮件 的发送，另外协助各部门发文的核稿。企业发文量较大，有 时一天有多个文件要下发，本人都是仔细去逐一核对原稿， 以确保发文质量， 20xx 年以来共下发红文 xx 份。另外负责 人事部发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3、编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各 部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结： 计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册， 供领导室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待领 导修改后，送至各部门传阅。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 18 三、督办工作强力度 督办是确保企业政令畅通的有效手段，作为督办小组 的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形 式将督办工作制度化后，通过口头：书面等多种形式加大督 办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对 上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时 性工作等，并定期向领导室反馈。 四、内外宣传讲效果 宣传工作是企业树立系统内外社会形象的