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人事文员任务总结报告 工作总结就是把一个时间段的工作进 行一次全面系统的总检查。下面就是小编整理的人事文员工 作总结，一起来看一下吧。 在 20 ××年来临之际，回望 20 ××年度的工作生 活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边 的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年 到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎 接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工 作，现对我今年的工作做如下总结。 一、公司截止 20 ××年 12 月人力资源现状 公司 20××年初在编 18 人，本年截止 12 月份入职 人数为 357 人，入职率为： 284.5%；离职人数为×× 2 。截止 20××年 12 份在编人数为： 233 人；离职率为： 113.1%;员工 进出比率为 251.4%。 二、考勤管理 1、每月对员工考勤单及请假单的处理。 2、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为 造发工资提供依据，根据考勤统计情况，公布考勤通报。 3、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》 为转正考评、年终评优和年终奖的计算提供依据。 三、人事档案管理 1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 3 据员工提供的人事档案，建立人事档案。 2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案 相符。 3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案。 5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人 数 233 人。 四、薪酬及福利管理 1、20××年，公司薪酬支出截止 20××年 12 月份 共计： 230.75万元， 2、公司为部分员工购买了意外险，截止到 20×× 年 12 月份共计购买了 65 人次。 五、招聘工作 1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求 状况。 2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理 性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发 招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广 告等各种途径招聘人才。 六、劳动合同管理 负责劳动合同签订、续签及管理工作， 20 ××公司 新签劳动合同 233 份。 七、食堂费用管理 1、充值管理：为员工办理饭卡并提供充值服务， 截止到 20 ××年 12 月份已充值 119579.3元。收取充值卡押 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 3 金 4900 元。 2、食堂成本管理：统计食堂各项支出费用，并核 算成本，平均每月亏损 1