新员工入职规划培训学习记录学习范文表格范例范例范例.docxVIP

新员工入职培训记录表 编号： 姓 名  工 号  性 别 学 历  部 门  岗 位 入厂日期  培训方式  口述□  幻灯片□  影像□  资料□ 培训内容 讲 师 学 员 培训日期 成绩 企 进行企业文化和人事制度教育，主要内容是： 签 名： 签 名： 业 1. 公司简介；包含公司发展历史，目前状况， 文 公司前景规划； 企业文化；包含公司的经营理念，核心价 化 值观等； 培 3. 人事制度；包含员工基本要求，工作纪律， 训 考勤，薪酬等等。 进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是： 1．公司必须遵守的安全事项； 2. 车间工艺特点、可能存在的不安全因素； 3．车间安全生产制度、规定和安全注意事项； 4．防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安 育 全处置和安全疏散知识； 正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动 培 防护用品及劳保用品的发放与管理制度； 6 ．职业卫生健康知识； 反恐怖知识 。 进行岗位技能技巧及部门 / 班组人力状况、岗位安 部 排、纪律教育，主要内容是： 1. 本部门 / 班组结构及职责， 部门 / 班组内人员配置及人员工作安排状况； 2. 本岗位的工作特点及相关工作程序与方法 位 以及基本的专业知识与技能； 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范 培 对策，本工种事故案例剖析； 训 4. 本岗位的作业环境及使用的机