教师教育教学管理新规制度.docVIP

老师教育教学管理制度 哈家小学 .3.4 哈家小学老师管理制度 为了使我校老师勤奋工作，尽职尽责，发扬无私奉献精神，共同努力搞好教育工作，依据中心学校相关制度，结合本学校实际情况，将指定以下制度： 教育教学 老师要热爱社会主义教育事业,教书育人,为人师表,忠于职守。 严格实施《小学老师职业道德规范》，严禁辱骂、体罚或变相体罚学生，若出现严重体罚学生现象，造成家长不满者老师，该老师写出书面材料，并罚款50元。 遵守纪律、服从学校分配，按时完成学校要求讲课任务及各项工作。 认真推行岗位目标责任，保质保量完成要求指标任务，钻研教材，熟悉纲领，按中心学校（办）要求认真备课，无教案不能上课，教导处加大监控力度若发觉讲课老师不带教案讲课，发觉立即更正，教案须经教导主任每七天签字，各类作业批阅均按中心学校要求数量有计划完成并把好单元测试关，教导处要严格审查签字。老师天天部署适量家庭作业，天天要按时检验家庭作业。作文、周记要按时部署并认真批改和立即更正错别字，按教学进度完成备课，认真修改教案并写好前一课反思。 不停提升政治、业务素质、必需按时参与学校组织会议、各项活动和政治学习。 老师早上签到，确保做到按时上课，按时下课，不拖堂。 上课及工作期间不会客人，不聊天，不随意离开教室，不喝酒，不玩牌，不打麻将。若发觉将严厉批评。 努力做好差下生转变工作和巩固工作，不准驱赶学生，主动做好家访工作，每学期不少于5次，做好陪优扶中补差工作，每星期不少于4次。 重视“两操一课活动”。班主任及任课老师按时组织学生一起参与每星期一升旗仪式和课间操、眼保健操、课外活动，保障学生身心健康。 班主任立即检验本班学生纪律、学习、文明、出操、出勤和卫生，经检验批评一周倒数第一名班级和顺数第一名班级分值拉开2分班级班主任发觉金10元。倒数第一名班级罚捡校园垃圾一星期。 认真上好音体美课，若发觉上其它课或甚至不上课，学生自上课，老师不在等情况，扣该任课老师20元。 值周老师严格管理好 本周一切，常常关注学生学习、纪律、安全等，随时督促学生不良行为，按时打铃，组织学生做操、升旗、打扫等活动，值好班，守好夜，清理好办公室卫生，组织各班班委天天放学前对各班纪律、卫生、文明、学习、出勤进行检验，公正评价，填写好班级考评表，手机二十四小时通畅。不要存侥幸心理，严防偷窃等不安全事故发生，到下星期一上课前20分钟前升完国旗后，办完交接手续。若本值周老师顽固职守，敷衍了事，造成偷窃等意外事故，一律有该值周人员负责赔偿。不安时打铃，不立即检验未填班级考评表，办公室卫生吧不洁净，桌凳书籍摆放不整齐，发觉一次扣罚现金20元。 各职能机构人员要尽职尽责地做好本职员作，对学校安排工作要有计划，有总结。有步骤完成落实，作好统计，整理归档，绝不许可拖拉委推，按学校要求时间立即上交教导处，按期不交者扣罚现金30元。 全体老师严把教学质量关，关爱学生健康，“为了学生一切，为了一切学生”，向课堂40分钟要质量。若不求上进，误人子弟，教学成绩低下，造成家长、学生不满者老师，学校将使其轻重上报中心学校，自己联络学校。 老师考勤及请假制度 全体老师必需根据中心学校要求作息时间表及相关要求上下班。 全体老师一律实施早晨坐班制。 请假严格根据中心学校要求请假措施进行请假，有事请假者，安排代课老师，不然按旷课对待。 严格推行请假、销假手续，未经准假而离校者按旷工对待。若有超假或发生意外，上班后当日销假，不然按旷职对待。 未经准假或不去上课，班上出现空堂一节，或人在学校而不去教室者，扣罚任课老师现金20元。 凡有过量喝酒，无能到校上课或酒后上课者，扣罚现金300元。 早晨第四节或下午第一节没课时可机动，其它时间按正常出勤处理。 未经学校同意不准以任何借口、任何理由相互代课，相互调课，不然扣罚该老师现金50元。 成绩 十二个月级语文努力争取上三个台阶，数学上两个台阶；二年级语文、数学努力争取上四个台阶；三年级语文、英语在保持原有基础上，努力争取上一个台阶，数学上两个台阶；四年级语文、数学、英语在保持原有基础上努力争取上一个台阶；五年级语文、数学上升两个台阶，英语上升两个台阶，下滑一个名次扣50元，上升一个名次奖励50元。 各年级在县或中心学校统考中，各科教学成绩取得前三名者，分别奖励现金150元、100元、50元；倒数一、二、三名者任课老师分别罚款100元、50元、30元；在县或中心学校统考中，若学生（出智力残障）出现零分或个位数成绩，对任课老师分别以每生50元和每生20元进行罚款，依这类推。 因为任课老师工作态度不端正，责任心不强，造成质量低下，写出书面材料，说明原因。经学校评定考评综合成绩倒数第一者老师，学校给予解聘。 以上制度以校长抽查和教导处月查为依据，每个月兑现一次，若不按期缴纳现金者，上报中心学校会计处，从工