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迁居企业职员规章制度
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1. 迁居企业职员规章制度
2. 德州迁居企业职员规章制度
3. 企业职员规章制度
4. 迁居企业职员规章制度
1、迁居企业职员规章制度
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六好服务标准
1、安全准点服务好;2、尊客爱货态度好;3、轻装轻卸搬运好;4、特需要求完成好;5、合理收费信誉好;6、费合理不能乱要;
三不准
1、不准收受烟酒小费;2、不准接收吃喝招待;3、不准损坏遗漏物品。
2、德州迁居企业职员规章制度
一、企业职员必需遵纪遵法,爱岗敬业,在工作中如有打架、骂人者每人罚款50元.
二、在工作中,损坏东西,责任由自己负担。
三、工作期间,职员必需穿工作服,违者每车次罚款2元。
四、有将本企业业务外输,即偷业务者,给300元罚款。
五、职员必需做到实事求是地汇报结帐及开支情况,如有漏报、瞒报给100元处罚。
六、工作时,不准拿用户一针一线,违者罚200元。
七、工作期间,用户奖赏任何物品,必需带回企业处理,不得借用任何理由,归个人全部,违者罚款200元。
八、企业职员必需按时上班,迟到一次,罚款5元,旷工罚款40元。
九、新职员开学徒工资(全工资50%-70%)至学会。
十、企业职员不准以任何理由挪用公款,违者罚款500元。
十一、企业职员业余时间主动参与义务劳动,搞好环境卫生。
3、企业职员规章制度
为了发明一支以企业利益至高无上为准则,建立高素质、高水平团体,愈加好地服务于每一位用户,企业制订了以下严格管理规章制订,望每一位职员全部自觉遵守:
一、按时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。
二、工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、职员应在天天工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。
四、上班时不应无故离岗、串岗,不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响企业形象,确保办公环境和车间环境平静有序。
五、职员本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分精神,尊重上级,有何正确提议或想法用书写文字汇报交和上级部门,企业将做出合理回复。
六、服从分配、服从管理、不得损坏企业形象、透漏企业机密。
七、认真耐心听取每一位用户提议和投诉,损坏企业财物者照价赔偿。
八、职员服务态度:
使用标准专业文明用语,做好主动、主动、热情、微笑及训练有素语音、语速和语气服务。
九、电话接听
遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以关键事项陈说为主。#983040;接听电话应立即,通常铃响不应超出三声,如受话人不能接听,离之最近职员应主动接听,关键电话做好接听统计,严禁占用企业电话时间太长,严禁使用企业电话打工作以外电话,违者扣罚10元/次。
十、考勤:
1、全部专职职员必需严格遵守企业考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得替换她人打卡。
2、迟到、早退、旷工
(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超出1小时以上者必需提前办理请假手续,不然按旷工处理。(2)月迟到、早退累计达六次者,扣除对应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。工作时间不许可请假,请假一天扣除当日工资,未经同意按旷工处理;3、上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事,违者扣罚10元/次;4、每个月进行优异职员奖励,奖励100元,(条件:必需是满勤职员,无用户投诉者)。
十一、辞职条件:
1、职员辞职必需提前30天提辞呈汇报,书写具体理由充足经同意方可离职,离职只发放工资;2、未满30天离职者只发放工资60%。
十二、解聘职员将不发放任何工资待遇,解聘条件以下:
1、连续旷工3次/月;2、不服从上级管理,和用户争吵3次/月;3、偷窃本企业财物者。
4、迁居企业职员规章制度
为加强企业规范化管理,完善
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