内蒙古自治区信用社员工纪律处分暂行规定.docxVIP

内蒙古自治区信用社员工纪律处分暂行规定 第一章 总 则 第一条 为了严肃纪律，规范职员纪律处分行为，依据现行有关法律法规和自治区联社有关规章制度，特制定本规定。 第二条 本规定所称职员是指内蒙古旗县级农村信用社联合社、农村信用合作联社、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社，以及上述机构设置的分支机构在册工作人员（以下通称职员） 。 第三条 职员违反法律、法规、规章，应当承担纪律责任的，按照本规定给予处分。法律、法规另有规定的，按照法律、法规执行。 第四条 职员依法履行职务的行为受法律爱护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。 第五条 给予职员处分，应当坚持公平、公平和教育与惩戒相结合、查处分离的原则。 给予职员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适 应。 给予职员处分，应当事实清晰、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 第六条 职员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事 责任。 第二章 处分的种类和适用 第七条 职员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）留用观看； （七）开除。 第八条 职员受处分的期间为： （一）警告， 6 个月； （二）记过， 12 个月； （三）记大过， 18 个月； （四）降级、撤职， 24 个月； （五）留用观看， 12 个月或 24 个月。 第九条 职员