旧城镇机关建设整改专项方案.docVIP

旧城镇机关建设整改方案 7月28日市委组织部组织乡镇机关建设观摩检验会后，我镇领导班子高度重视，立即召开了专题会议，研究我镇机关建设和弟兄乡镇存在差距，并对存在问题制订出了整改方法。 对比其它乡镇，经镇党政联席会研究，查找出了部分差距和问题： 一、便民服务中心： 我镇便民服务中心属于辛集首批成立便民服务中心，成立以来，有部分经验和好做法，存在着满足于现有情况，停滞不前，中心工作人员人数少、服务水平还不适应新形势发展、政策水平还不够高、干部形象有待深入提升。 二、环境卫生建设： 在机关建设环境整改方面虽有卫生制度，但偶然存在松懈情绪，对卫生情况检验不能按时按要求落实，造成部分机关干部存在松懈心理，部分机关干部对维护卫生意识淡薄，没有立即纠正，出现部分办公场所、宿舍出现卫生较差问题。 三、机关“五小”建设： 小阅览室存在书籍数量较少不能做到立即充足充实，作用没有得到愈加好发挥；小活动室文体器材较少，组织文体活动较少。 　 四，制度建设 我镇去年年底完善了各项规章制度19项，并整理装订成册，各项制度全部能得到落实，但一部分制度需深入完善。比如：行政权力公开透明运行专栏等制度不够。 针对以上情况，经我镇党政联席会专题研究，制订出我镇具体整改方案。 (一)我镇便民服务中心将服务平台延伸至村民中心，全部包村干部和村两委班子组员为村民中心具体办事人员，实施包村干部代办制，村干部每七天固定时间坐班，群众只需将办理事项、需准备材料放于村民中心，由包村干部办结后带回即可。镇便民服务中心也将在规范档案、提升服务质量上下功夫，经过镇、村两级努力，确保做到人民群众小事不出村，大事不出镇。真正起到高效、快捷、便民、利民目标。 (--)在现有卫生条件基础上，加强卫生长久有效管理机制落实落实，做到卫生长抓不懈，将我镇机关环境卫生做愈加好，为全部机关干部提供一个良好卫生整齐办公环境。“五小”建设方面，不能只停留在人有我有基础上，要千方百计充实文体器材和多种书籍，组织多个形式文体活动，将“五小”建设更实用、更贴心方面发展，让全部机关干部对机关有家感觉，确保吃好、休息好，以愈加好精神面貌投入到工作中去。 (三)干部作风建设： 我镇于8月上旬组织全体机关干部、各村支部书记、市直下伸部门责任人听取镇领导班子组员和股级干部进行述职和民主测评，评总上六个月工作，计划下六个月工作。 每个月股级干部列席2次党政联席会，每个月对股级干部进行考评排队，最大程度调动股级干部工作主动性。 (四)制度建设： 1、在“月交流”时进行选树经典工作，由镇长或经发委主任组织评选优异经典其中班子组员2—3名，通常干部6名左右，村、企业及各站所等9名左右，党政班子会讨论经过后由综合办公室设置表彰专栏进行表彰(分别附经典材料)。 2、8月中旬制作高标准制度公告栏。 3、“三本一档”。针对机关干部工作日志、民情日志、理论学习本每2周调度检验一次；对民情档案实施动态管理，结合专题教育活动，对排查出问题和矛盾纠纷排查等日常工作相结合。 以后各项制度由分管领导具体抓落实，定时向班子会通报情况，使各项规章制度落实全部公开透明，在实际工作中，针对制度缺点和不足立即纠正。 总而言之，本着“把办公环境做美、关键工作做亮、服务体系做优”目标，我镇领导班子深入加强机关环境、服务、后勤保障等方面建设，确保机关工作环境整齐有序，生活环境条理清新，后勤保障全方面立即，服务群众便捷高效，整体提升我镇机关整体形象和品位，提升全体机关干部工作效率和服务水平。 张古庄镇机关建设整改方案 7月28日，在市委组织部长王荣军率领下，利用一整天时间，对全市15个乡镇机关环境建设情况进行了拉练、考察。总看，其它各弟兄乡镇也全部高度重视，做了精细准备，表现了目前本市乡镇工作新风貌。尤其是南智邱、新垒头等乡镇，更是高标准、规范化，有很多地方值得我们认真学习、借鉴。为此，我们专门召开班子会，首先就考察情况进行了通报学习，其次，针对本身不足，制订整改方法，深入提升我镇机关建设整体水平。 一、深入提升为民服务水平。镇便民服务中心在现有些人员配置基础上，决定聘用一名法院退休人员，专门负责上访群众及案件调处工作，实现“两提升” 即提升依法办事水平，提升案件调解成功率。最大程度地使人民群众满意、快乐。此事三日内完成。 二、深入优化机关办公环境建设。在原党政办公室位置成立集中办公功效区，集中各部门电脑采取集中办公形式，首先提升办事效率，其次根本杜绝上班时间玩电脑等不良现象。 同时，将日常办公室迁至大门口，更便于群众找人办事。此事一周内完成。 三、深入完善后勤保障工