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旅游规章制度 【篇一：企业旅游管理制度】 贵州宏德置业 企业旅游管理制度（初拟） 一、 总则 1. 为弘扬我企业企业文化，经过组织旅游活动，让职员拥抱自然，放松心情，促进职员之间沟通交流，感受企业大家庭友好、温暖，规范企业旅游组织管理，特制订本制度。 2. 本制度适适用于企业全部职员（除非转正职员） 3. 本制度施行遵照：自主、自愿标准。 二、 细则 1. 企业综合部每十二个月需组织职员旅游一次。如遇特殊情况，可补助相关旅游补助经费。 2. 旅游过程中路线、交通、住宿、景点安排等问题，由企业综合部负责联络旅行社统一安排。 3. 安排旅游地点时需考虑交通便利、时间问题。避免职员因长途旅行造成劳累，从而影响企业正常运作。 4. 根据自主、自愿标准，职员可选择参与旅游或不参与。若职员因工作原因不能参与旅游，，那该职员可享受对应职位旅游补助。 5. 旅游补助标准： 旅游补助标准表 注：职员未转正不享受此项福利。 6. 根据自主、自愿标准，职员家眷于和未转正职员如有意愿参与旅游活动，亦可向综合部报名自费参与。 7. 旅游活动组织人员在和旅行社联络时，必需说明在旅游过程中，不得强迫本企业职员购物、消费。 三、 旅游活动纪律： 1. 珍贵物品需随身携带，注意保管，切勿离手。 2. 行程中或自由活动时若有刺激性活动项目，身体情况不佳者请勿参与。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者等切忌从事水上、高空活动，必需随身携带应急药品。 3. 团体旅行时，职员需统计领队或导游联络方法，不可私自脱队。单独离队，应取得全部导游和领队同意，并随身携带电话，以免发生意外。 4. 抵达景区游览前，谨记导游交代集中地点、时间、所乘游览巴士车号。万一脱队，请于集中地点等候导游返回寻求。 5. 外出旅行，注意身体健康，切勿吃生食、生海鲜、已剥皮水果，不可光顾路边无牌照摊档，忌暴饮暴食，应多喝开水，多吃蔬果类，少抽烟，少喝酒。 6. 在旅游中，畅游奇山秀水、名胜古迹当然令人心旷神怡，但也因四处奔波、体力消耗造成极度疲惫。所以，在旅游活动期间，游客除了确保充足睡眠之外，需随身携带充足营养食品和饮水，方便立即补充身体所需。 7. 旅游有时会经过部分危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧，在这些危险区域，要尽可能结伴而行。千万不要独自冒险前进。 8. 忌分散活动，最少保持两三人人数才分散活动。切忌单独外出。 【篇二：旅游管理规章制度 (2)】 前 言 为了建立健全高效有序工作运行机制，提升管理水平，增加经济效益，培养企业文化，创新企业风格，增强企业凝聚力，依据国务院颁布《风景名胜区管理暂行条例》之相关要求，结合重渡沟风景区工作实践和现实状况，特对原有工作制度加以重新确定、修改和完善。 “无规矩无以成方圆”，此番确定“管理规范”将作为本企业内部规章，以“从严治区，划清职责，自戒自律，赏罚分明”为标准。努力争取条款合理，操作简便，管理规范，有章可循。经过规范化管理，使企业干部职员，从个人到集体形成和企业“一损俱损，一荣俱荣，同心同德，荣辱和共”企业风格，形成“自尊自强、自勉自励、务实创新、爱岗敬业、团结奋进”新道德时尚。以制度来提升职员素质，规范职员行为，指导职员操作，调控职员心态，努力争取企业工作制度化、规范化。 企 业 精 神 发展方针： 拉大框架，完善设施，强化管理，改革创新，打造品牌。 奋斗目标： 建一流班子，带一流队伍， 搞一流服务，创一流业绩。 团体风格： 自尊自强，敢为人先，务实创新， 爱岗敬业，荣辱和共，团结奋进。 服务宗旨： 一切为了游客，为了游客一切，为了一切游客。 工作准则： 旅游无小事，事事必认真。 第一章机构设置 一、总经理办公室（总办） 二、财务部 三、接待部 四、营销部 五、市场部 六、票务部 七、水上运动娱乐中心 八、建设部 第二章职员守则 第一条：遵法制 学习了解并模范遵守国家政策法令和本企业各项规章制度，争当一名好职员。 第二条：爱集体 和本企业荣辱和共，关心本企业经营管理情况和经济情况，努力钻研业务知识，不停提升工作能力，牢靠树立“团体”、“竞创”、“协作”、“责任”企业精神。 第三条：听指挥 服从领导指挥，不折不扣完成本职员作和领导交办一切任务。要依据民主集中制标准，果断支持、热情帮助领导开展工作。 第四条：守纪律 不迟到，不早退，出满勤，干满点。上班时间不串岗，不办私事，不饮酒，不在禁烟区吸烟，不私拿或损坏公物。不私设灶具自制饮食，不做有损团结事。 第五条：重仪表 保持衣冠、头发整齐。严禁酒后上岗，上岗按要求着装、佩标。男不留长发，不留胡须，女打扮适度，淡妆上岗。 第六条：讲礼貌 四处做到文明用语，礼貌待客，不