薪酬管理仔第二章.pptVIP

一、国民经济恢复时期的工资分配(1949-1952);二、计划经济体制时期的工资分配（1952－1978）;改革开放前我国工资制度的特点;三、转型经济时期的工资制度的探索（1978-1992）;转型经济时期的工资制度的特点;四、市场经济推进中的薪酬制度变革（1992年至今）;市场经济推进中的薪酬制度变革的特点;课外阅读;第二节 工资管理的法规和政策 ;一、《最低工资规定》;（一）颁布、实施的时间、目的和适用范围; （二）最低工资的定义;（三）内容（1）;（三）内容（2）;二、有关工资支付规定;（一）颁布、实施的时间、目的和适用范围;（二）内容;工资支付时间;加班工资支付;三、有关工资集体谈判的规定; （一）颁布、实施时间、目的和适用范围;（二）工资集体协商、工资协议的定义;（三）工资集体协商的具体内容; 四、工资指导线制度;（一）定义、颁布的时间和适用范围; （二）应遵循的原则;（三）应考虑的因素;（四）类型、年度颁布时间;（五）具体调控企业工资的方法;（六）测算的两种方法;五、劳动力市场工资指导价位制度;（一）涵义、颁布时间;（二）意义;（三）保证措施;（四）工资指导价位年度发布时间;?六、国家监督调控工资的其他法规政策;第三节 目前中国的工资制度面临的主要问题;阅读;思考题：;感谢您的关注