（精编版）石油企业“两学一做”学习教育分析.docxVIP

关注我 实时更新 最新资料 石油企业“两学 一做”学 习教育分析 ２０１７年２月２１日，中共中央政治局会议审议通过 的《关于推进“两学 一做”学 习教育常态化制度化 的意见》，要求各级党组织要把推进“两学 一做”学 习教育常态化制度化作为全面从严治党 的战略性、基础性工程，履行主体责任，抓常抓细抓长。对于石油企业而言，如何推进“两学 一做”学 习教育常态化、制度化是当前面临 的一项重要课题。一、坚持把思想教育作为第一任务，努力在“学 ”上深化拓展“两学 一做”，基础是学 。历史实践启示我们，石油企业 的改革和发展，必须坚持马克思主义科学 理论 的指导。科学 的理论一旦被掌握，并且与实践相结合，就会成为无穷 的力量源泉。为此，胜利油田胜利采油厂（以下简称采油厂）党委着眼于“基础在学 ”，不断在“学 ”上深化拓展。１．建好“学 ” 的阵地。坚持强化组织阵地建设，通过严格落实党委理论中心组学 习、“三会一课”“主题党日”等制度，明确各级党委、基层支部、普通党员 的学 习时间范围，确保真学 真做、常学 常做。强化岗位阵地建设，通过“班前十分钟、送课下基层”“党史故事人人讲”等形式，抓好党员在岗位 的学 习；强化媒体阵地建设，通过创建“党建工作共享平台”，开通“胜采党建微学 堂”和“胜采党建”微信公众号，大力加强网络信息化建设，实现党员思想教育、信息管理、服务功能一体化建设，推动党员学