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- 2021-03-04 发布于山东
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课程学习总结 400 字_工作总结
第一,国际谈判基本流程:谈判双方友好沟通;明确谈判目标;确定谈判人员;相关性地全面搜集资料,透彻分析目标关键,周全谈判计划,制定谈判战略;谈判地点选择,行程安排确定,翻译人员的决定,到达谈判地进行谈判;实质性谈判,体现谈判风
格,运用谈判策略争取自身利益化(或共赢局态) ;协议的签订;谈判总结,成果汇报。
第二,谈判的关键是人。一个项目的好坏除了其本质属性以外,
基本都是由谈判人员的操作来评定和掌控的, 因此,谈判人员的选择至关重要。 谈判人员的性格决定了其谈判风格, 首席谈判官的风格奠定了谈判小组的基调,在谈判过程中,言语腔调,表情神态,动作,技巧等细节都能影响整场谈判的趋势,只有拥有谈判主控话语权, 在谈判中占有优势的团队, 才能使谈判结果趋向期望值,取得成功。选对人,才能做对事。
第三,谈判策略是指挥棒。企业发展讲求战略,商务谈判讲究策
略,本次小组谈判的表现风格是 indulgent ,我组的谈判策略具有明显的阶段性和潜伏性, 与上海天合汽车安全系统公司的贸易谈判中,合理地顺从,建立有好合作关系,并逐渐进行技术合作
获取对方公司的技术核心埋下伏笔, 最后的收购谈判中, 以技术为王牌低价收购对方资产。 可见,当今的合作已经不再是一次性合作,而要考虑到长远的利益发展,合理预见把握机遇,谈判策略终要影响最终谈判结果。
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第四,争取定基 的角色。 判中, 来定基 意味着 判的 的 向, 比如我国的 易中, 的宝 没有 ,在国 价格提高的背景下, 根本没有 格站不来 “我 不愿意”, 即使 了也没分量, 果就是 我国 行 来了巨大 力。
第五, 判 决定 判成 。 在 判桌上什么 , 要怎么 ,什么事情是可以拍板,什么 候可以妥 ,甚至到穿着,会 布
置,翻 人 的邀 等等都是很 性考 的 , 比如在 判 的 气 速, 决了表示 不能松口, 模糊了表示 方在 避 , 低了表示准 不充足, 响了表示他 在 上没有回旋的余地, 当然, 些都是要在 判的氛 中去体会的, 有 表达 一个意思将会 致本 判失 。 不 是 判,做事也 注重 。
第六,影响力。 是我在参与准 判表演 最有感触的一点,人成功的某一点, 到底就是她的影响力, 就是 什么 理叫你帮他倒杯茶,你会愿意,而 作是乞丐,根本不可能。而如何 有,是我 在一直在摸索的??
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