简单实用的上岗培训制度——培训体系搭建流程模版资料.docxVIP

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2021-03-06 发布于天津
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上岗培训制度一、总则明确培训需要，对所有从事与本项LI施工人员安全、质量有关的人员进行培训，确保培训的有效性。本制度规定了人员能力培训的机构、职责，能力培训指导方针、原则、内容、方式、实施、要求以及继续教育、岗位资格控制和档案管理。本程序适用于项U所有与质量有关的人员的培训管理与上岗资格的控制。二、培训范围特殊工种、桩基施工人员、木工、钢筋工、栓工、零工。三、培训程序指导方针操作工人培训是项LI施工发展的重要因素，各级管理人员要树立“企业发展、培训先行”的培训理念，通过组织培训与自学等形式为操作工人创造“持续学习”和“终身学习”机会，提高操作工人整体素质，促进工程质量的提高。培训原则操作工人培训应坚持政治思想、职业道徳与操作技能技能一起抓的原则；坚持面向项LI安全生产，学用结合、满足需求的原则；坚持科学管理、严格考核、讲求实效、保证培训质量的原则：坚持先培训，后上岗的原则。 (3)培训方式各科室管理人员应从实际出发，根据培训对象、培训LI标、学员工作难度、工人工作压力等参数选择讲授法、研讨交流法、自学等适当的培训方式。 2/2