职业关键技术学院名师工作室管理新规制度为充分发挥学科.docVIP

职业技术学院名师工作室管理制度 为充足发挥学科（专业）带头人、骨干老师示范、引领、指导和辐射作用，探索培养人才新机制，加紧学校优异教育教学人才成长，促进我院双师素质老师队伍建设和学院教育教学工作愈加快愈加好地发展，依据教育部联合五部委《相关深入加强高校实践育人》和江苏省教育厅《相关全方面提升高等学校人才培养质量意见》等文件精神，结合骨干院创建，强化学院“名师工作室”规范管理，特制订本措施。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，深入落实落实科学发展观，根据提升教学水平，促进老师“双师发展”思绪和“德艺双馨”要求，搭建“双师”“名师”专业发展平台，形成长久有效激励机制，构筑学校人才高地，全方面提升老师教育教学水平。 二、工作目标 名师工作室由专业带头人或骨干老师共同组成,是集教学、科研、实践等职能于一体老师合作学习共同体，既是一个开放性研修组织，也是一个研训学一体培训模式。工作室以名师为引领，以专业为纽带，以优异教育理念为指导，意在搭建促进中青年老师专业成长和名师自我提升发展平台，打造一支高水平、出成就、有影响品牌老师团体。 三、工作要求 1、名师工作室要制订对应工作方案和组员培养计划和方案（包含培养目标、培养内容、培养形式、研究专题、培养考评等），指导和帮助工作室组员在工作周期内达成培养目标。要在推行职责过程中逐步成为团结友好、思想活跃、结果丰硕、富有战斗力学