劳动法与社会保障法课件.pptVIP

2021/2/7 * (三)我国劳动立法的低谷时期 从1957年到1976年,是我国劳动立法处于低谷的时期。 (四)改革开放以来的劳动立法 1．劳动就业方面。《关于广开门路、搞活经济、解决城镇就业问题的若干决定》,《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,《国营企业招用工人暂行规定》,《职业介绍暂行规定》,《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,《境外就业服务机构管理规定》。 2．工资制度方面。《关于国营企业工资改革问题的通知》及试行办法,《城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法》,《关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见》,《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》,《企业最低工资规定》。 2021/2/7 * 3．劳动保护方面。《矿山安全条例》,《关于加强防尘防毒工作的决定》,《化学危险物品安全管理条例》,《特别重大事故调查程序暂行规定》,《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。 在特殊劳动保护方面的法规有:《女职工劳动保护规定》,《女职工禁忌劳动范围的规定》,《禁止使用童工规定》,《中华人民共和国未成年人保护法》,《中华人民共和国妇女权益保障法》,《关于职工工作时间的规定》。 2021/2/7 * 4．劳动保险方面。《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,《关于工人退休、退职的暂行办法》,《关于老干部离职休养的暂行规定》,《国营企业职工待业保险暂行规定》,《关于企业职工养老保险改革的决定》,《国有企业职工待业保险规定》,《企业职工养老保险基金管理规定》等。 5．工会与企业民主管理方面。《全民所有制企业职工代表大会条例》,《中华人民共和国工会法》。 2021/2/7 * 6．职业技能方面。《关于加强职工教育工作的决定》,《关于就业训练若干问题的暂行办法》,《技工学校工作条例》,《关于实行技师聘任制的暂行规定》,《关于高级技师评聘的实施意见》,《工人考核条例》,《关于大力发展职业技术教育的决定》,《职业技能鉴定规定》等。 7．劳动纪律方面。《企业职工奖惩条例》,《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 8．外商投资企业与私营企业劳动管理方面。《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》,《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》,《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》,《私营企业劳动管理暂行规定》,《外商投资企业劳动管理规定》。 2021/2/7 * 9．劳动争议处理方面。《国营企业劳动争议处理暂行规定》,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,后来又制定了劳动争议处理机构组织规则和活动规则。 10．劳动监察方面。《矿山安全监察条例》和《锅炉压力容器安全监察暂行条例》,《劳动监察规定》。 1994年7月5日,全国人大常委会八届八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动法》。 2007年6月29日,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并颁布了《中华人民共和国劳动合同法》,于2008年1月1日起施行。 2021/2/7 * 第四节国际劳动立法 一、国际劳动立法的产生与发展 二、国际劳工组织的成立与发展 (一)国际劳工组织的产生 (二)国际劳工组织机构 1．国际劳工大会。 2．理事会。 3．国际劳工局。 2021/2/7 * 三、国际劳动立法的原则与内容 (一)国际劳工组织的立法原则 (二)国际劳动立法的形式与内容 1．国际劳工组织国际劳动立法的形式。 2．其他国际劳动立法的形式。 3．国际劳动立法的内容。 2021/2/7 * 3．保障平等就业,反对就业歧视。 4．保障特殊群体就业。 5．禁止使用童工。 (三)促进就业的措施 1．制定促进就业的法规、政策和计划。 2．鼓励多种渠道、多种形式促进就业。 3．开展劳动就业服务。 4．设置就业基金。 5．提供失业保护。 2021/2/7 * 二、劳动法的体系 1．促进就业制度。 2．劳动合同制度。 3．集体谈判与集体合同制度。 4．劳动标准制度。 5．职业技能开发制度。 6．社会保险制度。 7．劳动争议处理制度。 8．劳动监察制度。 9．法律责任。 2021/2/7 * 第二章 劳动法的产生与发展 第一节 劳动法的起源 劳动法产生的前提:劳动力所有者与使用者的分离 劳动力的所有者 劳动关系 劳动法 劳动力的使用者 2021/2/7 * 虽然存在局部的、小范围的劳动关系,但这些劳动关系要么被完全的财产法所调整,要么被完全的身份法所调整,由于劳动力不是完全意义上的法律人格,因此,这些调整劳动关系的法只能属于奴隶社会性质或封建性质的法。 一、中世纪以前