公司安全生产五落实五到位责任标准体系新规制度.docVIP

XXX企业安全生产“五落实五到位” 责任体系制度 为认真落实落实国家安全监管总局《企业安全生产责任体系五落实五到位要求》，深入健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，确保安全生产，制订安全生产责任体系“五落实五到位”制度以下： 第一条：必需落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同负担领导责任。 关键责任人对本单位安全生产工作全方面负责，必需高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效加强和改善安全生产工作，确保安全生产工作有些人统一布署、指挥、推进、督促。 关键责任人对安全生产工作负有职责包含：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划；确保本单位安全生产投入有效实施；督促、检验本单位安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患；组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案；立即、如实汇报生产安全事故等。 根据“党政同责”要求，党组织书记要和关键责任人共同对本企业安全生产工作负担领导责任，也要抓安全、管安全，发生事故要依法依规一并追责。 建立统一领导、科学指挥安全生产突发事件应急联动机制，每六个月召开一次党政联席会议，分析安全生产形势，研究安全生产重大政策方法、关键工作和关键事项，作出决议布署。党组织书记和关键责任人，每六个月组织开展1次全方面安全生产检验活动，同时，督促副职每三个月组织开展1次分管业务范围内安全生产检验活动。 第二条：必需落实安全生产“一岗双责”，全部领导班子组员对分管范围内安全生产工作负担对应职责。 根据“一岗双责”、“管行业必需管安全，管业务必需管安全、管生产经营必需管安全”标准，建立健全覆盖全部管理和操作岗位安全生产责任制，明确全部些人员在安全生产方面所应负担职责。 领导班子组员中，关键责任人对安全生产负总责，其它班子组员落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内安全生产工作负责，一直做到把安全生产和其它业务工作同研究、同布署、同督促、同检验、同考评、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。全部领导干部，不管在什么岗位、分管什么工作，全部必需在做好本职员作同时，担负起对应安全生产工作责任。副职根据“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求落实安全生产工作领导责任，分管安全生产工作副职帮助关键责任人对安全生产工作实施具体领导；其它副职帮助关键责任人做好分管业务范围内安全生产工作，支持分管安全生产工作副职工作，对分管业务范围内安全生产工作负领导责任，副职每三个月最少组织开展1次分管业务范围内全方位、全覆盖隐患排查治理工作，落实隐患整改责任，督促隐患和问题整改。 第三条：必需落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。 成立安全生产委员会，加强对安全生产工作统一领导和组织协调。安全生产委员会主任由关键责任人担任，以提升安全生产工作实施力，促进安全生产和企业其它各项工作同时协调进行，提升安全生产工作决议效率。安全生产委员会由关键责任人、分管责任人和各职能部门责任人组成，关键职责是定时分析企业安全生产形势，统筹、指导、督促企业安全生产工作,研究、协调、处理安全生产重大问题。 建立完善安委会例会制度，每三个月召开1次安委会会议，切实发挥安委会研究布署、组织协调、监督检验、督促落实安全生产工作作用。 第四条：必需落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 设置安全生产管理机构，具体负责安全生产管理工作，对安全生产工作给予保障。同时，配齐配强专兼职安全生产管理人员。激励安全生产管理人员考取注册安全工程师职业资格证书，可合适外聘注册安全工程师从事安全生产管理工作。 ：必需落实安全生产汇报制度，定时向董事会、业绩考评部门汇报安全生产情况，并向社会公告。 建立对应监督考评机制，强化安全生产目标管理，细化绩效考评标准，并严格履职考评和责任追究，确保责任制有效落实。安全生产管理机构及专职安全生产管理人员要定时对安全生产情况进行监督考评，定时向党组织书记、关键责任人及领导班子、业绩考评部门汇报考评结果，并和业绩考评和奖惩、晋升制度挂钩。汇报关键包含企业安全生产总体情况、安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况等内容。 第六条：必需做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应抢救援到位。 建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任体系，坚持“管行业必需管安全，管业务必需管安全，管生产经营必需管安全”，建立健全覆盖全部管理和操作岗位安全生产责任制，明确企业全部些人员在安全生产方面所应负担职责、责任范围和考评标准等内容，把安全责任落实到岗位、落实到人头，并建立配套考评机制，确保责任制落实到位。 年初制