公司安全管理新规制度.docxVIP

XXXXXXXXXXX限企业 安全管理制度 第一章 总则 第一条 为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全管理方针，搞好企业安全生产，保障职员人身安全，确保企业基础建设、生产经营正常有序进行，特制订本要求。 第二条 本要求依据国家相关安全生产法律、法规、规章、标准、规范，结合企业实际情况制订。 第三条 本要求适适用于企业各科室。 第二章 安全目标 第四条 企业总体安全目标：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以人为本连续改善，不停完善安全标准化各项具体工作，为企业营造良好安全发展环境。 第五条 对企业各科室考评目标：依据《XXX安全生产目标管理考评奖惩实施细则》，严格落实各项安全管理方法，深入提升安全管理水平，杜绝安全生产事故发生。 第三章 安全培训和教育 第六条 新进职员上岗前须接收安全培训和教育，培训时间不少于2天，在职职员须接收每个月2次安全知识学习培训，确保全员参与。 第七条 岗前安全培训内容包含：企业《安全生产十大禁令》、安全管理规章制度及所在岗位可能遭受职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合安全和职业卫生事项、相关事故案例等。 第八条 职员岗位调动，须接收和其新岗位相适应岗前安全培训。 第九条 特殊岗位上岗前必需接收专门培训，经考评合格后方能上岗。 第十条 安全生产管理办公室（以下简称“安办”）主导，各科室配合负责组织编制企业培训教材（或课件）、做好岗前安全培训组织、统计、考评等各项工作。 第十一条 企业管理人员要接收常常性安全思想、安全生产方针政策方面教育，并按要求参与相关安全培训。 第十二条 特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按要求立即参与年审，其《安全操作合格证》由安办核查原件后留下复印件备查。 第四章 安全监督检验制度 第十三条 企业实施内部安全监督制度，建立健全完整安全监督体系，行使安全监督检验职能，和安全确保体系共同确保安全目标实现。 第十四条 企业安办应进行定时和不定时安全检验。包含例行各类安全检验和其它安全检验。 （一）例行各类安全检验。关键有企业日常检验、季节检验、专业（项）检验和综合检验、隐患排查、反违章、关键检验、抽查、危险源排查等。 （二）其它安全检验： 1、重大节假日、重大事件前后； 2、反复发生同一原因造成事故或生产形势不好时； 3、抵御可预见影响安全自然原因，需要统一采取方法时； 4、外单位发生严重事故，本单位一样存在隐患时； 5、上级部门布署检验活动； 6、行业要求、政府要求、其它情况下有必需开展时。 第十五条 安全检验要求： （一）企业各科室要建立健全安全检验制度，落实安全检验责任； （二）安全检验内容以查思想、查管理、查制度、查危害（隐患）、查“三违”、查落实为主； （三）安全检验前须编制检验提要或安全检验表，经分管领导同意后实施。对查出问题要分析原因，立即处理；不能立即处理，必需制订整改计划、预防方法并监督实施，整改工作要做到闭环管理，并按要求反馈、上报，检验及处理情况统计立案，需要处罚应按要求给予处罚。 第五章 安全隐患排查治理 第十六条 企业各科室责任人是本科室安全生产活动第一责任人，应组织常常性安全隐患排查，发觉作业现场存在设备、环境等方面不安全原因，要立即整改；发觉违章违纪行为立即纠正，严重报上级部门给处分。 第十七条 各科室、部门均应配置安全员一名，人员安排由各科室、部门向安办立案。科室安全员帮助科室责任人做好本科室安全工作，其有以下职责： （一）懂安全、会操作，熟悉本科室、部门各步骤安全生产工作； （二）加强安全知识学习，立即发觉工作中存在安全隐患或潜在安全隐患； （三）根据本制度第十五条要求组织好本科室自查自改工作。 第十八条 任何职员发觉安全事故隐患，全部有权向主管领导、本科室责任人或企业安办汇报，情况危险时有权立即采取相关紧急方法。 第十九条 企业每个月最少进行一次综合性安全检验，检验内容包含：作业现场、办公室、宿舍等是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求、各项规章制度是否得到严格实施、职员是否严格遵守安全操作规程、消防器材是否齐全有效等。检验结束后形成《安全隐患排查统计分析表》，经分管安全副经理签字确定后，由安办负责归档备查。 第六章 危险作业管理 第二十条 危险作业关键包含动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等。 第二十一条 凡实施危险作业，须经施工现场所在科室责任人同意，并安排专员监护，做好安全防护方法。 第七章 安全事故汇报制度 第二十二条 发生事故后，全部现场职员全部要根据企业应急预案要求采取方法，并立即向企业经理汇报。汇报内容包含：发生事故时间、地点、类别、伤害程度、包含范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简明情况。 第二十三条 发生事故后，企