对调动罪犯劳动积极性的方式的思考.docxVIP

对调动罪犯劳动积极性得方式得思考 目前监狱押犯结构变化、减刑假释政策得变化，加上管理缺乏有 效得激励机制等诸多因素影响着罪犯得劳动积极性，从而导致劳动自觉 性不高得现象昔遍存在。而随着改革得不断深入，现代管理模式改变了传 统得管理模式，管理得重心由物转向人，这就是社会发展下得 必然趋势。现代管理得核心内容，就就是如何最大限度地调动劳动者得积 极性，把潜在得生产力变成现实得生产力。立足于此,来思考影响与制 约劳动效率提高得关键因素，并探索如何来调动罪犯得劳动积极性，确保 完成奋斗产值，这已成为创新监狱管理得新课题。 —■推进专教共管制度与互监组制度与劳动改造紧密结合 劳动改造,就是重新塑造罪犯权利意识与思想道德意识必要得手 段。罪犯在监狱内得劳动，并不就是为别人创造价值，就是为自己能成为 自食其力得劳动者而劳动.监狱不就是福利机构，更不就是慈善机构，它就 是国家机器得组成部分，就是国家暴力机关。罪犯在监狱得吃、穿、住、 用、教育培训、文化娱乐，以及医疗卫生与医疗防疫等，都就是由国家先 期投入，罪犯必须在改造中用劳动所得进行后期补偿。罪犯在劳动中所得 产品，利润非常低。 摒除罪犯错误得劳动观点，这对调动劳动积极性有着至关重要得 作用。罪犯虽然在密闭得环境中，但作为信息时代，总会受到这样驸羊得 困扰，来自家庭、来自社会、来自同改得，我们一直坚持人性本善， 人得思想与灵魂就是可以改造得，思