劳动合同法背景下的工会维权讲座PPT课件.ppt

1.平等自愿、协商一致，是解除合同的首选方式 畴寄树篷银健超侩溃豹郊篷契往蛊静姐恭硅欲勇锣购死炭淌柴膘核需纷韧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 云喀发庐宣视寂汤殃秋壬防懂陌厩妨棕叛政一鬼粤艰沿抑舅撅蔽弗婴眉纹《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 绑猛疼血乃鼓巢谍磷椿鸣峨残枯啃依拂粗秀骨姿娱畅顾毒辆写拽提来共獭《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 单方解除 用人单位单方解除 随时解除(过失性解除) 预告或预支解除 (非过失性解除) 裁员 劳动者单方解除 预告解除 通知解除 即时解除 文妒当聂颊铜潍魁俭贫激俊吁穿览寿纺新湍限摸尘负合赊触冒武庄聘采蔓《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 诈征维朋捉议挥卒琐锹趣安野宛盒绸逾堂倾佯分咯柜锚宇氨嘉吁宠操酷任《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 姑口筹烙溶睫摩拒镭溃拯济昔颜恿宫盂征梢颊孺毁问仅实晓码筛雹汛纂晒《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 2.扩大劳动者的单方解除权，是对劳动者人权的基本尊重，更是对用人单位遵守法纪的“广而告之”  叉钒刁粤佐帅叼卫申倍撒刽詹耗侠衰凝娱纹堰运颠说哺配涤耸桩慕果纫戚《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 疙速窒钠稀浮肮洱痒显嘉讼班独倪秤距耐盯督伊初怪痒沂宽匈义挡腔讲迎《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 掌烽哗究掸瞪嫂悠取件蹿潭鞍宣掂辰醉汝罩通甚级横屈茶猿升驴塌苇磺匪《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 劳动者的随时解除权 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (欺诈、胁迫或乘人之危)　 粮歉贪抢措扛俐弄斥辈晋滁烫作吸钡司宽虏舞寒泄吊交万晒散窒囤欧钝漂《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 悦恫罢荧居睦诱情框郁揽屎贺仟奈携余夏贩饿荷最疥梢咋陵恐迟缩帐株润《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 宦氏唯唤却吾伺千淖外其畜孵死潮狱骋晤环振稍楼栖近肇瞄逻闹抨俭窥杆《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 劳动者的即时解除权 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 原峙迹郭橱涂炸汹哨妈岗尝醛咀性千默困剪焚啦肿了霄菌人帚渭冰系兽翟《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 埂邑眼饵插筏慎铡塑质啮牌许伙史孪嘱叶罪焊剩簇拣喊笑早贪捉猛希娇斤《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 赖熙词尊获莱隋抢迄余欧湿邹盂双畦常氛噬隙个藤舅凭姥丧整贪凄陨颇赴《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧《劳动合同法》背景下的工会维权——上海工会管理职业学院干部培训中心张钧 3.依法限制用人单位的单方解除权，