员工守则及员工专项规章新规制度.docxVIP

本职员守则 及职员规章制度作为劳动协议附件，请认真阅读并遵照实施。 签字：　　　　　　　　 职员守则 1.总则 1制订目标: 为使本企业职员愈加好遵守企业管理制度,特制订此守则,方便实施。 1.2适用范围: 凡经本企业所录用全部职员(含临时工)圴须遵守本守则。 1.3.权责单位: 厂务部负责本守则制订,修改,废止之起草工作。 总经理负责本守则制订,修改,废止之核准。 厂务部负责对职员进行培训工作。 2职员守则 2.1.1基础仪容仪表要求 职员上班必需着装整齐,朴素大方,不得有脏污(特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外)； 男职员不得穿背心,短裤,上衣扣子不得解开超出(含)两个,女职员不得穿着过于裸露衣服；. 若有要求工作服,必需着工作服上班(工厂另行补充要求)； 不得穿拖鞋,鞋应干凈； 男职员不得留长发,头发长度以保持不盖耳部和不触耳部和不触衣领为准.男女职员上班圴应将头发梳理整齐； 全部职员不得留长指甲,且须保持整齐。 2.2基础行为举止要求 上班应持以下基础要求: 形象:仪容端庄,热情大方； 谈吐:温文有礼,简捷明快； 同事碰到困难时,职员全部有责任及义务帮助处理困难,提供必需支持； 外出办事工作人员,进入办事机构办公室前,应先检验本身仪容仪表,并适度敲门,待主人许可后方可进入,进入后应先使用礼貌用语； 办公室人员在电话铃响三声之内应接听,接打电话,应语气平缓,声间柔和适度,不得大喊大叫,影响她人工作,也不可无精打采,影响企业形象,使用电话应长话短说,严禁电话聊天； 热诚接待来宾,使用礼貌语言,守时守信,不卑不亢,不做有损国格,人格事； 严禁随地吐痰,乱丢垃圾,生产车间,仓库及其它禁烟区域严禁吸烟； 维持良好公共秩序,文明用餐； 天天工作完成后,自觉进行岗位区域及设备清洁,保养工作,自觉搞好车间卫生工作； 使用卫生间以后应随手冲洗； 珍惜公物,努力争取节省,养成人离开前随手关灯,电风扇,空调,水龙头等习惯； 全部职员应自觉维护和发展工厂形象,不得有任何有损工厂形象行为或言辞； 全部职员应互敬互爱,友好相助； 不损人利己,不挖苦挖苦,不窥探她人隐私,不对她人进行人身攻击,不以工作之外事情议论她人； 严禁拉帮结派； 严禁打架斗殴； 严禁聚众赌博； 住宿人员应遵守集体宿舍条约； 严禁在工厂内喝酒，严禁带酒进入宿舍。 2.3工作纪律 2.3.1基础行为举止要求 上班时必需将工作证正确佩戴于左胸前； 外出时,须按相关要求办理手续(不管公务还是私事)； 上下班须打卡,不得托人或代人打卡,不得伪造出勤卡,不得虚打加班卡,打卡时须按次序排队； 携带工厂物品外出时须办理要求手续,发生丢失或有意损坏时照价赔偿； 严禁率领工厂以外非办事人员进入工厂或宿舍留宿(因业务需要,须经工厂同意),不准将小孩带入车间或办公室； 以上要求,门卫应严格要求,企业全部职员应主动配合。 　2.3.2工作纪律 上班时不得吃东西,聊天,喧哗,追逐嬉戏,打瞌睡,吃零食,看小说； 不得处理和工作无关私事； 不得看和工作无关书籍； 未经许可,不得在工作场所播放音乐或”随身听”； 工作时间严禁私人会客,工作会客应在客厅或指定场所； 工作时间不得喝酒(公务应酬外,但提倡中午不喝酒)； 离开工作岗位时须预防干扰她人； 必需尽忠职守,服从指挥安排,对上级工作安排有争议时，须以首选服从为前提,但可事后提出意见； 会议途中,尊重主持人或讲话人,不随意插话,抢话,有事先举手或以纸条传输； 自觉维护工作环境卫生,多种物品摆放整齐； 非指定操作者,不得操作多种设备(含办公设备,不得利用工厂计算机做和工作无关事),仪器,指定操作者须依据操作规程操作,尤其注意安全； 下级应尊重上级,上级应关心下级,多种工作汇报须依据管理层次逐层呈报,不得越级(特殊/紧急情况除外,但须于事后向直属主管报备),当个人意见未获纳前,应严格实施工厂要求或上级指令,不得因个人意见阻挠组织运作； 工作岗位服纵上司安排,实施生产,工作任务时不得畏难借故回避或相互推诿,遇临时紧急任务,虽非工作时间内,经通知后应立即到场处理； 下班前应关好窗、水、电,将工作环境整理整齐清楚； 严守工厂机密,未经总经理许可并办理登记手续,工厂档案文件资料不得让工厂以外人员借阅,不得泄漏工厂各项计划,议程,决定等； 不得利用公物制作或唆使她人制作私人物品； 不得利用职权侵占,受贿,行贿及其它损害工厂利益事情,不得以工厂名义招摇撞骗,不得以公务公代关系,从事和集团工厂无关事务.不得利用工厂用户资源或商情数据或本工厂名义销售非本工厂产品或从事其它买卖(工厂职员不得接收用户宴请娱乐)； 在职期间，未经工厂同意,不得兼职,更不得从事或和她人合作（合作）从事和本工厂相同或类似之行业； 工作态度应端正负责，事先计划周详,事中尽