员工安全培训基础手册.docVIP

安全培训手册 一、安全基础知识： 中国安全生产工作应该以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针； 中国消防工作方针是：预防为主，防消结合； 中国职业病防治工作实施分类管理，综合治理。方针是预防为主，防治结合； 中国环境保护法于1月1日实施，每十二个月6月5日为环境保护日； 安全泛指：没有危险、不受威胁和不出事故状态； 安全整改五定：定时间、定人员、定方法、定任务、定责任； 国家对发生事故后遵照“四不放过”标准，具体内容是：事故原因未查清不放过；事故责任人未受四处理不放过；事故责任人及相关人员未受到教育不放过；事故未制订切实可行方法不放过； “四不伤害”：不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害、保护让人不受伤害； “三违现象”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律； 安全事故划分为通常事故、较大事故、重大事故、尤其重大事故； 操作旋转机床时“三禁”“三紧”： 三禁：严禁带手套、严禁系围巾、严禁敞开衣袖； 三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧（工作服三紧） 生产过程中不安全原因：人不安全行为、物不安全状态、管理缺失； 安全色：国家要求安全色有红、黄、蓝、绿。红色表示严禁、停止；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必需遵守；绿色表示提醒、安全通行； 安全生产法要求从业人员四项义务 职员四项义务：遵章守纪、服从管理义务；正确佩戴和使用劳保用具义务；接收培训、掌握安全生产技能义务；发觉事故隐患立即汇报义务。 危险源是指可能造成人员伤亡或物质损失不安全原因； 人不安全行为：职员在作业过程中违反劳动纪律、操作程序和方法等含有危险性做法，易造成事故人为错误。如操作错误、忽略安全、使用无安全装置设备、手替换工具、未戴安全帽等； 发生安全事故原因： = 1 \* GB2 ⑴、人原因：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全操作等而引发事故。 = 2 \* GB2 ⑵、物原因：机械设备工具等有缺点或环境条件差引发事故； = 3 \* GB2 ⑶、人和物综合原因； = 4 \* GB2 ⑷、管理上缺点。 违章操作行为：通常在劳动过程中违反国家法律法规和生产经营单位要求多种规章制度，包含工艺技术、生产操作、安全管理等方面规程、规则、章程、措施及相关安全生产通知、决定等均属违章操作。 出现违章操作原因：安全技术素质不高，不知道正确操作方法；明知是违章行为仍冒险作业；明知正确操作方法但怕麻烦、图省事而采取违章操作行为；侥幸心理； 违章指挥：违反国家安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准及生产经营单位规章制度指挥行为。职员对于违章指挥有权拒绝实施； 安全生产三要素：人安全行为、物安全状态、良好安全环境； 燃烧三要素：可燃物、助燃物、着火点； 我企业安全生产问题关键表现在机械安全； 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电； 在气温较高环境下，因为身体热量不能立即散发、体温失调，则轻易引发中暑； 《劳动法》要求，从事特种作业劳动者必需经过专门培训并取得对应作业资格； 《劳动法》要求：劳动者在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝实施； 任何单位、个人不得损坏或私自挪用、拆除、停用消防设施、器材； 三级安全教育是指企业级、部门级、班组级安全教育； 通常离坠落基准面2米以上作业全部属于高空作业，高空作业必需正确系挂安全绳，安全绳使用标准是高挂低用； 安全帽使用注意事项：要有下颌带和后帽箍并拴系牢靠，预防帽子滑落或碰掉；热塑性安全帽不得用热水浸泡、不能放在火上烤以防帽体变形；使用超出要求期限或受过严重冲击，即使看不到帽体裂纹也应更换；佩戴前检验多种配件有没有损坏、装配是否牢靠，各部件完好方可使用，如有损坏立即更换； “一班三检”是指在班前、班中、班后进行安全检验； 灭火器压力表有三个区域：第一段是红色区，指针指到红色区，表示灭火器内干粉压力小，不能喷出，已经失效；第二段是绿色区，指针指在该区，表示压力正常，能够正常使用； 第三段黄色区，表示灭火器内干粉压力过大，能够喷出干粉，但却有爆破、爆炸危险； 安全生产责任制是依据中国 安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责制度。总而言之，安全生产，人人有责； 33、认定工伤七种情况 ： A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； B 工作时间前后在工作场所内，从事和工作相关预备性或收尾性工作受到事故伤害； C 在工作时间和工作场所内，因推行工作职责受到暴力等意外伤害； D 患职业病； E 因工外出期间，因为工作原因受到伤害或发生事故下落不明