员工宿舍管理详细规定.docVIP

职员宿舍管理要求 第一条 【总 则】 为使本企业职员宿舍保持良好公共秩序，环境清洁整齐和公用设施完好可用，使住宿职员得以充足利用住宿时间取得良好休息，恢复身心疲惫而提升工作效率，特制订本要求。 第二条 【职员申请住宿程序及入住费用缴纳】 一、本企业职员凡需要住宿而符合下列条件之一者，须填写《职员住宿申请单》报企业企业管理部同意后方可住宿。 1、 职员在本企业所在地距离5公里以上无合适住所或交通不便者，经企业企业管理部审核，方可申请住宿。 2、担任夜班工作，因下班时间过晚而无法搭乘公车返家者。 3、 特殊情况经总经理特准者。 二、凡有以下情形之一者，不得住宿： 1、患有传染病或有不良癖好者； 2、有粗暴行为或有其它任何影响同宿舍人员生活、休息及不良习惯者。 3、夫妻中有一方不是本企业职员，本企业职员不得携眷住宿，除非有对企业事业发展做出卓越贡献者，由企业总经理特批除外。 三、入住费用缴纳： 1、经企业审核，符合住宿条件入住者，需缴纳水电费、管理费，按月收取，采取工资中扣除方法支付。 2、入住人员必需缴纳住宿押金100元，该押金由企业财务部代收，在住宿人员搬离宿舍时，经检验宿舍公共财产无损坏，凭住宿押金收据到财务部退回住宿押金，如搬离宿舍时，出现企业物品损坏或丢失，将依据实际情况给扣除对应押金或其它罚款。 第三条 【职员宿舍管理员】 一、职员宿舍管理员由企业企业管理部指定专员担任。 二、宿舍管理员负责职员宿舍一切内务：包含分配清扫、保持整齐、维持秩序、设施维修、水电管制、钥匙保管、门窗管理、维护各项公共设施合理使用。 三、宿舍管理员负责安排轮值人员打扫卫生、夜间关闭门窗等，并以书面形式公布于宿舍内部。 四、宿舍管理员应编制住宿人员登记簿：将住宿人员姓名、籍贯、血型、身体情况、紧急时通知亲友和必需出入动态等给予具体登记，并保持资料完整，以备公安机关进行检验及紧急时参考。 五、宿舍管理员遇有下列情形之一者，须报请企业上级主管部门处理： 1、 违反宿舍管理要求，情节严重者； 2、未经企业企业管理部书面许可留宿亲友者； 3、宿舍内有不法行为或外来灾难时； 4、住宿人员突发疾病或身体损害时； 5、其它紧急或突发情况。 六、住宿人员遇有身体不适时，宿舍管理员应负照料责任。病情重大者，应通知其亲友或护送医院，并立即通知企业企业管理部。 七、宿舍管理员应严格实施本要求各项要求及上级命令，倘有徇情或怠忽职责时，将依据企业人事管理相关制度给予严格处分。 第四条 【住宿要求】 一、住宿房间、床位及内部设备一经分配后，均不得私自调换、移动或侵占她人分配物品。 二、企业住宿职员若提供钥匙及私配给非企业人员者，除取消其住宿资格外，并给罚款处理，若造成失窃，并追究其责任。 三、为确保职员正常休息，晚23:00后，白天17:00以前，严禁在宿舍进行任何形式娱乐活动和拒绝会客，特殊情况需会客，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。 四、企业宿舍范围内若碰到非企业职员，有义务问询其情况，以防盗贼混入宿舍内。 五、住宿人员应珍惜宿舍公物，宿舍一切设施及房屋结构布局,不准私自改动或拆卸, 若因住宿人员过失或怠慢而致公物损失时，应照价赔偿。赔偿费用酌情从薪资中一次或分期扣除。 六、职员起床后棉被叠放整齐，物品摆放有序，不乱摆乱放，换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放，暂不用衣服应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。 七、未经企业企业管理部书面许可严禁在宿舍内烧煮、烹饪，或私自 接配电线、插座及装接任何电器(如熨斗、电炉及其它耗电电器等)。 八、室内严禁使用或存放易燃、易爆、腐蚀等危险物品及含有任何刺激性气味物品，以确保安全。 九、严禁将企业物品带回宿舍使用，一经发觉，给罚款处理，情节严重者将无薪解聘。 十、未经同意不得私用她人物品，以免造成误会，引发无须要纠纷。 十一、严禁男工进入女工宿舍，女工进入男工宿舍，宿舍内严禁留异性住宿。 十二、节省用水用电，用完随手关闭水源电源开关。宿舍无人时，锁好房门，若遗忘锁门，造成丢失，自行负担。 十三、珍贵物品必需携入者，由各人自行保管、自行负责。 十四、不得在墙壁上粘贴字画、乱写乱画、乱钉铁钉、衣架衣钩及用脚随意在墙面上踩踏等，违反者给处罚50元。 十五、住宿人员应注意礼貌，和同仁和睦相处，严禁高声谈笑，大声喧哗，室内使用收（录）音机时，声音不得过大，以免妨碍她人休息，违反1次或有些人举报提出异议者罚款10元。 十六、凡住宿人员班后外出，必需于宿舍管理员处登记而且于晚上23：00前返回宿舍。特殊情况在外住宿，到宿管员处登记，宿舍管理员报请上级部门领导同意，不然，任何人员不得在外留宿。违反者给经济处罚并取消住宿资格。 十七、住宿人员使用被褥行李、洗漱用具等一律自备。 十八、宿舍严